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强化政工队伍建设做好油气田企业党建工作研究

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摘要：基于对强化政工队伍建设做好油气田企业党建工作的研究，首先，阐述油气田企业党建工作强化政工队伍建设，具有实现油气田企业的进步、实现油气田企业的可持续发展的重要作用。然后，分析油气田企业政工队伍建设中，存在认识程度有待提升、用人制度有待完善等问题。最后，针对油气田企业政工队伍建设，给出加强对政工队伍建设的认识、构建完善用人制度、加强监督与管理等措施。

关键词：政工队伍；油气田企业；党建工作

油气田企业在我国的发展过程中发挥着不可替代的作用，因为社会市场中许多行业的发展，都需要油气田企业提供保障。因此，为保证油气田企业能够实现自身更好发展，同时增强自身在社会市场中的竞争地位，要做好企业内的党建工作。在党建工作的开展过程中，政工队伍在其中占据重要组成部分。政工队伍素质，对党建工作的顺利展开具有重要作用。所以，本文将针对强化政工队伍建设做好油气田企业党建工作相应内容进行阐述。

1、油气田企业党建工作强化政工队伍建设的重要作用

油气田企业在党建工作的开展过程中，通过加强政工队伍建设，可以为党建工作的顺利展开打下良好基础。具体作用主要体现在以下几点中：第一，实现油气田企业的进步。在如今社会快速发展背景下，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果油气田企业想要在激烈的市场竞争当中取得更好发展。那么就需要意识到政工队伍建设的重要作用[1]。保证各个政工队伍能够具备较强的思想素质与专业能力，为油气田企业中各项工作的顺利展开打下良好基础。第二，实现油气田企业的可持续发展。可持续发展是油气田企业发展的重点与关键，通过加强政工队伍建设工作与党建工作的展开，在促进油气田企业可持续发展中，发挥着重要作用。当政工队伍的素质得到提升，那么在企业当中将会形成良好工作氛围，促使工作人员都就可以积极主动参与到工作中，保证自身工作都能够按时完成。

2、油气田企业政工队伍建设中存在的问题

2.1认识程度有待提升

在油气田企业政工队伍建设中，要保证各个工作人员对政工队伍建设工作能够有正确认识，这样才能保证政工队伍建设工作能够顺利展开。但是，从目前油气田企业政工队伍建设中可以看出，油气田企业的领导者以及管理者，并没有意识到政工队伍建设的重要作用。对政工队伍在党建工作中的价值没有正确认识，这一问题的出现，不仅对油气田企业的发展造成影响，同时会在很大程度上对政工队伍建设工作的顺利展开产生制约。

2.2用人制度有待完善

在政工队伍建设过程中，通过完善用人制度的建设，可以保证各个政工工作人员可以明确自身在工作中应该肩负的责任与工作，从而为油气田企业的发展充分发挥自身的价值与作用。但是，往往在政工队伍建设过程中，油气田企业用人制度并不完善。这一问题的出现，经常会出现职能混乱问题，对于工作的顺利展开而言会产生严重影响。

3、油气田企业政工队伍建设有效措施

3.1加强对政工队伍建设的认识

上文说到在油气田企业中，对于政工队伍建设工作，企业内的工作人员没有正确认识，因此，为最大程度上避免这一问题，提升工作人员对政工队伍建设的认识，可以从以下几点展开：第一，企业领导者与管理者，需要意识到政工队伍建设以及党建工作的重要作用[2]。要认识到思想政治工作是企业更好发展的核心与保障，因此，为不断提升工作人员的思想意识，对政工队伍建设工作有争取认识。可以通过加强教育培训的方式，教育培训的主要内容就是有关政工队伍建设的知识内容。通过教育培训工作的展开，可以在很大程度上企业内工作人员的思想意识。第二，针对政工队伍建设工作的展开，还可以采取开展会议的方式。在油气田企业中，针对政工队伍建设实际情况，开展会议报告相应的进展情况。在这一过程中，企业中相关部门以及相关工作人员，都需要做出详细的报告。这样才能真正发现在政工队伍建设中存在的问题，从而针对不足给出有效解决措施，才能为政工队伍建设工作的顺利展开打下良好基础。第三，在油气田企业中要加强宣传工作，在各个部门当中都需要加强政工队伍建设的宣传工作。在企业中形成良好的工作氛围与工作环境，对各个工作人员产生潜移默化影响。促使工作人员能够积极主动参与到政工队伍建设工作中，为油气田企业的更好发展提供动力。

3.2构建完善用人制度

构建完善用人制度，对政工队伍建设工作而言具有重要作用。因此，在构建完善用人制度中，可以从以下几点展开：第一，构建完善且严谨的招聘制度，保证在招聘过程中，能够严格按照相应的招聘标准与招聘制度展开，这样才能在最大程度上，保证招聘到的政工工作人员，能够具备较强的责任心与责任意识，可以在最短时间内适应岗位工作，不需要企业方面投入更多的精力进行培训教育。使得政工队伍能够得到扩大，提升工作人员的专业性与专业能力，不断提升政工队伍水平。第二，在内部实行有效的选拔制度，因为在整个队伍当中