2024年简易临时劳动合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年简易临时劳动合同精编版

____用人单位（甲方）与劳动者（乙方）劳动合同____

____一、合同主体信息____

____甲方（用人单位）____：

-名称：

-单位类别：

-法定代表人：__________（职务：__________）

-单位所在地：

____乙方（劳动者）____：

-姓名：

-年龄：

-出生日期：

-性别：__________

-民族：__________

-文化程度：

-技能：

-户籍所在地：

-联系方式：住宅电话：__________；手机：__________

-户籍类型：非农业户口（√/□）；农业户口（□/√）

-居民身份证号码：

-邮政编码及现住址：

____二、合同依据与期限____

____第二条____：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，生效日期为____年____月____日。乙方身份为甲方临时合同工。

____三、工作任务与劳动条件____

____第三条____：

1.乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位工作，并按要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。

2.甲方依据国家事业单位劳动保护规定，为乙方提供必要的安全、卫生工作环境、劳动条件及防护用品。对从事职业危害作业的，甲方应定期组织健康检查。

3.乙方的工作时间、方式遵循国家及甲方的相关规定执行。

____四、劳动报酬与社会保障____

____第四条____：

1.乙方劳动报酬依据国家规定及按劳分配原则，结合岗位价值确定为每月（人民币）____元（大写：__________）。甲方负责为乙方缴纳养老保险金及其他相关社会保险金，个人部分由甲方代扣代缴。

2.甲方根据乙方年度工作表现进行考核，优秀者奖励2个月工资，称职者视情况奖励，不称职者按规定解除劳动合同。

____五、劳动纪律____

____第五条____：

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责。如有违纪，甲方有权给予批评教育，情节严重者按劳动法规定解除合同。

2.甲方须遵守劳动保护及安全生产法规，对乙方进行必要的思想、纪律、安全教育，保障乙方合法权益。

____六、合同终止与解除____

____第六条____：

1.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

2.乙方出现特定情形（如试工不合格、因病不能工作、违法失职等）时，甲方可解除合同。

3.乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月书面申请，并完成工作交接。

4.在甲方违反合同规定（如强迫劳动、未支付报酬等）时，乙方可随时书面通知甲方解除合同。

____七、违约责任____

____第七条____：合同履行过程中发生劳动争议，按国家劳动争议仲裁规定处理。

____八、其他事项____

____第八条____：双方可根据需要协商确定其他事项。

____九、合同份数与签字____

____第九条____：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

____甲方（公章）____：__________

____乙方（签字或盖章）____：__________

____法定代表人（签字或盖章）____：__________

____签订日期____：____年____月____日

2024年简易临时劳动合同精编版（二）

甲方：_____有限公司签定日期：_____

乙方：编号：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、鉴于甲方生产需求，需招用季节性临时工，乙方在符合甲方招工条件（具体条件另文规定）的前提下自愿报名，经甲方考核合格者，予以录用（试用期为天，具体天数需明确填写）。

二、乙方被录用后，在生产期间，工资将按照计件工资标准执行，并按时发放。除工资外，乙方不再享受其他任何形式的费用补贴。

三、为确保生产安全，甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品（如工作服等），工作服在当年用工结束时需统一收回保管。乙方在生产期间不再享受生产以外的劳动保护及福利待遇。

四、乙方必须严格遵守以下厂纪厂规：

1.遵守规定的上下班时间，服从甲方的工作安排。

2.未经许可，不得找人代替自己工作（特殊情况需事先请假并获得批准）。

3.爱护公司财物，妥善保管个人工具及用品。如发生丢失，需按价赔偿。

4.维护环境卫生，统一在公司食堂进餐，严禁在车间内进食。

5.未经甲方允许，不得擅自携带厂内任何物品出厂。

6.严格遵守甲方的各项管理规定（具体规定