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塔吊操作工劳务输出合同规范文档2024
本合同目录一览
1.劳务输出概述
1.1劳务输出方
1.2劳务接收方
1.3塔吊操作工岗位描述
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.劳务输出方的义务与责任
3.1提供合格的塔吊操作工
3.2培训与考核
3.3社会保险与福利待遇
4.劳务接收方的义务与责任
4.1提供工作环境与条件
4.2工作时间的安排
4.3支付劳动报酬
5.劳动报酬及支付方式
5.1劳动报酬标准
5.2支付时间与方式
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
7.违约责任
7.1劳务输出方的违约责任
7.2劳务接收方的违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.合同的生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
11.其他条款
11.1不可抗力
11.2合同的转让
11.3附件
12.双方签字盖章
12.1劳务输出方签字盖章
12.2劳务接收方签字盖章
13.合同附件
13.1塔吊操作工简历表
13.2培训考核记录表
14.法律适用与争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条劳务输出概述
1.1劳务输出方
1.2劳务接收方
1.3塔吊操作工岗位描述
塔吊操作工负责操作塔吊,进行货物的吊装工作,要求具备相应的操作资质和经验。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
合同开始日期为双方签订合同之日起。
2.2合同结束日期
合同结束日期为接收方完成塔吊操作工工作所需的时间,或者双方协商确定的其他结束日期。
第三条劳务输出方的义务与责任
3.1提供合格的塔吊操作工
输出方需按照接收方的要求,提供具备相应资质和经验的塔吊操作工。
3.2培训与考核
输出方负责对提供的塔吊操作工进行必要的培训和考核,确保其能够胜任工作。
3.3社会保险与福利待遇
输出方需依法为塔吊操作工缴纳社会保险,并负责解决福利待遇问题。
第四条劳务接收方的义务与责任
4.1提供工作环境与条件
接收方需为塔吊操作工提供安全、合理的工作环境与条件。
4.2工作时间的安排
接收方需合理安排塔吊操作工的工作时间,确保其休息与工作时间的平衡。
4.3支付劳动报酬
接收方需按照约定的标准和时间,支付塔吊操作工的劳动报酬。
第五条劳动报酬及支付方式
5.1劳动报酬标准
塔吊操作工的劳动报酬标准为每小时的工资,具体金额由双方协商确定。
5.2支付时间与方式
接收方应在每月的第一个工作日支付上一个月的劳动报酬,支付方式为银行转账。
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2合同解除的条件
合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第八条违约责任
8.1劳务输出方的违约责任
若输出方未能按照约定提供合格的塔吊操作工,或者未能履行培训与考核义务,应承担相应的违约责任。
8.2劳务接收方的违约责任
若接收方未能按照约定支付劳动报酬,或者未能提供合适的工作环境与条件,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
若协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
若调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更程序
合同变更应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
11.3合同终止条件
合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十二条其他条款
12.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。
12.2合同的转让
未经对方同意,任何一方不得将合同的权利与义务全部或部分转让给第三方。
12.3附件
本合同的附件包括塔吊操作工简历表、培训考核记录表等。
第十三条双方签字盖章
13.1劳务输出方签字盖章
劳务输出方的授权代表签字并加盖公司公章。
13.2劳务接收方签字盖章
劳务接收方的授权代表签字并加盖公司公章。
第十四条合同附件
14.1塔吊操作工简历表
附件中应包括塔吊操作工的姓名、年龄、性别、身份证号码、
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