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医院“三甲”评审医德医风相关知识--第1页
Xxx医院
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
“三甲”评审医德医
风相关知识
编制科室：知丁
日期：年月日
医院“三甲”评审医德医风相关知识--第1页
医院“三甲”评审医德医风相关知识--第2页
Xxx医院
“三甲”评审医德医风相关知识
1、在各级各类医务人员和窗口服务人员岗位职责中
有医德医风的要求。要知晓本部门、本岗位医德医风的履职
要求。
2、潍坊医学院附属医院工作人员职业道德考评工作
实施办法(摘登)
2.1考评时间及范围
职业道德考评每年年底进行一次。考核范围包括：医
务人员（含医疗、护理、药剂、医技等卫生专业技术人员）、
行政后勤人员，以上均包括人事代理人员。
2.2考评组织
医院成立职业道德考评委员会，负责全体人员的医德考
评工作。
职业道德考评委员会下设督导协调组、医疗组、护理组、
门诊医技组、行政后勤组五个工作组。督导协调组负责全院
医德考评工作的督导检查及安排协调；医疗组负责临床医疗
人员的医德考评工作；护理组负责临床护理人员的医德考评
工作；门诊医技组负责门诊医技科室人员的医德考评工作；
行政后勤组负责职能部门人员的职业道德考评工作。
医务人员及行政后勤人员所在科室成立职业道德考评
小组，负责本科室工作人员的职业道德考评工作。
2.3考评方法
医院“三甲”评审医德医风相关知识--第2页
医院“三甲”评审医德医风相关知识--第3页
Xxx医院
职业道德考评分自我评价、科室评价、群众评价、单位
评价四个步骤。
2.4考评结果
医德考评结果分为考评得分和考评等次两部分。
考评得分由个人、科室和单位根据职业道德考评标准，
结合工作人员的实际工作表现进行打分。
考评等次由个人、科室和医院根据考评得分及群众评价
结果确定。考评等次分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。
2.4.1单位评价的得分及确定的评价等次是工作人员
医德考评的最终结果。医德考评的最终结果要在医院显著位
置进行公示。
2.4.2职业道德考评结果为优秀或良好的，年度考核
方有资格评选优秀等次;职业道德考评结果为较差的，年度
考核等次为不称职或不合格。职业道德考评结果为较差的
工作人员，不得参加本考核年度下一年的职称晋升。
2.4.3医师定期考核中的医德评定，以医德考评结果
为依据。医师定期考核周期内，有一次或一次以上医德考评
结果为较差的，认定为定期考核不合格。
2.4.4将《山东省医务人员医德考评表》《潍坊医学院附
属医院行政后勤人员职业道德考评表》作为医德档案存入每
位工作人员的人事档案。
3、职业道德考评结果应当认定为较差的情况
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Xxx医院
（1）在工作中索要被服务对象财务或者谋取其他不正
当
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