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优秀的行业规章制度

优秀的行业规章制度1

1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互斥责、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。

8、偷窃公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得闲谈说笑、阅读看报，不准会客、给他打个电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必需穿着和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或_坐任何机械部位，严禁随便拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、掌控柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施相近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时定期限拆除。违者每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半产品要摆放整齐。清扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

18、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

优秀的`行业规章制度2

第一章总则

第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，订立本规章制度。

第2条本规章制度适用于公司全部员工，包含管理人员、技术人员和普通员工；包含试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第3条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条公司负有支出员工劳动酬劳、为员工供应劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金调配权、依法订立规章制度权等权利。

第二章员工招用与培训教育

第5条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。

第6条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。

第7条员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。

第8条员工应聘公司职位时，必需是与其他用人单位合法解除或停止了劳动关系，必需如实正确填写《员工登记表》，不得填写任何虚假内容。

第9条员工应聘时供应的身份证、毕业证等证件必需是本人的真实证件，不得借用或伪造证件诳骗公司。

公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。

第10条公司十分重视员工的培训和教育，依据员工素养和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业骄傲感和职业道德意识。

第11条公司用于员工职业技能培训费用的支出和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行商定。

第12条公司对新录用的员工实行试用期制度，依据劳动合同期限的长短，试用期为1至6个月：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超出一个月；合同期限满一年不满三年的，试用期不超出二个月；合同期限满三年以上的，试用期不超出六个月。试用期包含在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。

第三章劳动合同管理

第13条公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。

第14条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必需经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。

第15条劳