2024年旅行社劳动合同范本参考.docx

2024年旅行社劳动合同范本参考

甲方（旅行社）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

性别：____________________________

出生年月：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游、接待等职位工作事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任导游、接待或相关职位的工作。

2.工作地点根据甲方业务需求确定，包括但不限于国内各旅游景点及相关办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，包括正常工时制或综合工时制。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.因工作需要的加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的薪酬。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、教育培训

1.甲方应对乙方进行岗前培训，提高乙方的职业技能和素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息履行必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。