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劳保用品管理制度
劳保用品管理制度
一、总则
为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳保用品的使用和管理，
提高劳动效率，制定本劳保用品管理制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工以及外
包人员。
三、劳保用品的分类及管理要求
1.个人防护用品
个人防护用品包括头部、面部、眼部、呼吸器官、听觉器官、
手部、足部的防护用品。员工在工作过程中应依据具体工作环
境和岗位要求佩戴相应的防护用品。
（1）管理要求：
①根据不同岗位的工作环境和风险等级，制定相应的个人防
护用品管理计划；
②对于个人防护用品的购置、使用、保管等情况应及时记录，
并进行定期检查；
③确保个人防护用品的质量符合国家标准，定期对已使用的
个人防护用品进行检查，及时更换损坏或过期的用品；
④员工离职时，应由相关部门负责回收个人防护用品并予以
检查。
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2.动力设备操作防护用品
动力设备操作防护用品主要包括眼部保护用具、耳塞、耳罩、
造腰带等。员工在操作动力设备时，必须正确佩戴这些防护用
具。
（1）管理要求：
①确保动力设备操作防护用品的质量符合国家标准；
②对员工的操作防护用具进行培训和指导，确保其正确佩戴；
③定期对使用中的操作防护用品进行检查，及时更换损坏或
过期的用品；
④员工离职时，应由相关部门负责回收使用中的操作防护用
品。
3.劳动防护用品
劳动防护用品包括工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜等。员工
在进行实际操作时，必须正确佩戴这些劳动防护用品。
（1）管理要求：
①根据不同岗位的工作环境和风险等级，制定相应的劳动防
护用品管理计划；
②劳动防护用品的购置要符合国家标准；
③劳动防护用品的领用登记应及时记录，对每个员工进行跟
踪管理；
④定期对已使用的劳动防护用品进行检查，及时更换损坏或
过期的用品；
⑤员工离职时，应由相关部门负责回收劳动防护用品并予以
检查。
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四、违规处理及责任追究
1.对于违反本劳保用品管理制度的员工，根据违规情节轻重，
给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过，甚至解雇等。
2.对于管理人员和相关部门未认真履行劳保用品管理职责，导
致严重后果的，将依法追究其责任。
五、监督与检查
1.监督部门应定期对劳保用品管理情况进行检查，发现问题及
时通知相关部门进行整改。
2.所有员工都有义务配合相关部门的检查工作，并积极提供必
要的协助和支持。
六、附则
本劳保用品管理制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解
释和执行。任何未尽事宜，由相关部门根据实际情况进行补充
解释。
7.本劳保用品管理制度由劳保保护岗位的员工遵守，上级或劳
保员有权对违反本制度的员工进行批评教育，并视情况给予相
应的纪律处分，确保各项管理规定的严肃性和权威性。
以上是关于劳保用品管理制度的规定，每一项规定都是为了员
工的安全和健康着想，希望每位员工遵守执行，共同营造一个
安全、舒适的工作环境。六、附则（续）
8.员工在使用劳保用品时，应按照操作规程进行正确佩戴和使
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用，并保证用品的干
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