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国际劳务输出与合作关系书(2024版)
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1国际劳务输出
1.2合作关系书
1.3甲方
1.4乙方
1.5丙方
1.6工作日
1.7工资待遇
1.8社会保险
1.9税收
1.10违约
第二条合作范围与内容
2.1甲方提供的劳务
2.2乙方提供的岗位
2.3丙方提供的服务
第三条劳务输出人员的选拔与培训
3.1甲方选拔标准
3.2甲方培训内容
3.3乙方培训要求
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假安排
第五条工资待遇与支付
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资调整机制
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇规定
第七条税收与财务管理
7.1税收缴纳
7.2财务管理要求
第八条违约责任与争议解决
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3争议解决方式
第九条合同的变更、解除与终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址条款
第十一条不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力后果处理
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条合同的生效、解除与终止
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同终止条件
第十四条其他条款
14.1信息披露
14.2合同修改与补充
14.3附件
14.4签字盖章
14.5生效日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1国际劳务输出:指甲方根据国际市场需求,向乙方提供符合乙方要求的劳动力服务,并由丙方协助甲方进行相关手续办理及境外服务的过程。
1.2合作关系书:指本合同,是甲方、乙方和丙方之间关于国际劳务输出合作事宜的书面协议。
1.3甲方:指(甲方公司名称),根据本合同约定提供劳务输出的主体。
1.4乙方:指(乙方公司名称),根据本合同约定接收甲方提供的劳务的主体。
1.5丙方:指(丙方公司名称),根据本合同约定协助甲方进行劳务输出相关手续办理及境外服务的主体。
1.6工作日:指甲方安排劳务输出人员按照乙方要求工作的日期。
1.7工资待遇:指甲方根据本合同约定向劳务输出人员支付的劳动报酬及福利待遇。
1.8社会保险:指甲方根据法律法规及本合同约定,为劳务输出人员缴纳的社会保险。
1.9税收:指甲方根据法律法规及本合同约定,应缴纳的税款。
第二条合作范围与内容
2.1甲方提供的劳务:甲方应按照乙方的要求,提供符合乙方要求的劳务输出人员。
2.2乙方提供的岗位:乙方应根据本合同约定,为甲方提供的劳务输出人员提供合适的岗位。
2.3丙方提供的服务:丙方应协助甲方进行劳务输出相关手续办理及境外服务,包括但不限于签证办理、住宿安排等。
第三条劳务输出人员的选拔与培训
3.1甲方选拔标准:甲方应按照本合同约定及乙方的要求,选拔符合岗位需求的劳务输出人员。
3.2甲方培训内容:甲方应对选拔出的劳务输出人员进行必要的培训,包括职业技能、语言能力、文化差异等方面的培训。
3.3乙方培训要求:乙方应对甲方提供的劳务输出人员进行必要的岗位培训,使其能够胜任相关工作。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间规定:劳务输出人员的工作时间应按照乙方的规定执行,不得少于乙方所在国家或地区的法定工作时间。
4.2休息休假安排:劳务输出人员应享有法定的休息休假权利,具体安排由乙方根据实际情况制定。
第五条工资待遇与支付
5.1工资标准:劳务输出人员的工资标准应按照本合同约定及乙方的要求执行。
5.2工资支付方式:甲方应按照本合同约定,通过丙方将工资支付给劳务输出人员。
5.3工资调整机制:劳务输出人员的工资可根据工作表现、市场行情等因素进行调整。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳:甲方应按照法律法规及本合同约定,为劳务输出人员缴纳社会保险。
6.2福利待遇规定:劳务输出人员应享有法定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、工伤、失业、生育等保险待遇。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约情形:任何一方违反本合同的约定,均视为违约。
8.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。
8.3争议解决方式:对于本合同的解释或履行发生的任何争议,各方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1合同变更条件:本合同的变更需经各方协商一致,并以书面形式作出修改。
9.3合同终止
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