医院博士后研究人员劳动合同.docx

医院博士后研究人员劳动合同

甲方（单位名称）：__________医院

地址：__________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（博士后研究人员姓名）：____

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事博士后研究工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在甲方的指导下，参与医院的科研、教学、医疗等工作，并致力于完成博士后研究工作。

3.具体岗位职责及要求按甲方相关规定执行。

二、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家规定和医院相关规章制度支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬管理制度执行。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

三、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定执行工作时间，如遇到特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.乙方享受国家法定的休假制度，如年假、病假等。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方应遵守知识产权保护相关法律法规，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

3.乙方在甲方工作期间所取得的学术成果，应注明甲方为成果所属单位。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

3.乙方违反必威体育官网网址条款及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，均应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金或者赔偿损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。