整形医院前台接待劳动合同.docx

《整形医院前台接待劳动合同》

甲方（用人单位）：

名称：[整形医院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系电话：[联系电话]

统一社会信用代码：[具体代码]

乙方（劳动者）：

姓名：[前台接待员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系电话：[联系电话]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为整形医院前台接待员事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-若为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

-若为无固定期限劳动合同，本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。

-若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。

二、工作内容和工作地点

1.**工作内容**

-乙方的工作岗位为整形医院前台接待员，主要工作职责包括但不限于：

-患者接待：热情、礼貌地迎接前来医院就诊、咨询的患者及家属，引导患者挂号、就诊，解答患者关于医院科室分布、就诊流程等基本问题。

-电话接听：及时接听医院前台电话，对患者的咨询、预约等要求进行准确记录和解答，必要时转接相关部门或人员。

-信息登记：准确登记患者的基本信息，包括姓名、联系方式、就诊需求等，并按照医院规定进行信息管理和必威体育官网网址工作。

-协调沟通：与医院各部门保持良好的沟通协调，及时传达患者的需求和反馈，协助解决患者在就诊过程中遇到的问题。

-行政事务协助：协助医院行政部门完成一些日常行政事务，如文件收发、办公用品管理等。

-乙方应积极完成甲方交办的与前台接待工作相关的其他任务，遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程。

2.**工作地点**

-乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的整形医院。

三、工作时间和休息休假

1.**工作时间**

-乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:30-12:00，下午13:30-17:30]。

-若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定向劳动行政部门申请并获得批准。

-甲方可根据医院的实际运营情况安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.**休息休假**

-乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元/月。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，其中基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现（如接待患者的数量、患者满意度等）进行考核发放。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资低于当地最低工资标准的，乙方有权要求甲方补足差额部分。

3.甲方有权根据医院的经营状况、乙方的工作表现以及国家政策法规的调整等因素，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定的比例承担个人缴费部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.除社会保险外，甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供[具体的福利内容，如员工培训、节日福利、定期健康检查等]。

-根据医院的经营业绩和乙方的工作表现，给予乙方[如年终奖金、优秀员工奖励等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品（如工作服等），确保乙方在安全、健康的环境下工作。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，如舒适的前台工作区域、必要的办公设备（电脑、电话等），以保障乙方能够正常开展前台接待工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，