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责任制护理小组管理模式在心脏内科中的临床应用
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摘要:随着社会的进步,科学技术的飞速发展,我国的医疗卫生事业得到了飞速的发展。随着人们生活水平的不断提高,人们的健康问题收到了人们的极度重视,对医院的各种要求也更加的严格,对此医院也都进行了相应的制度模式的改革以及管理方式的变革,现在有很多的医院都进行了责任制护理小组的管理模式,要求对病人进行全面的护理,并取得了极大的进展们,对心脏内科的临床护理起到了极大的推动作用,但是在进行的过程中一些潜藏的问题也就呈现出来,急需进行提高和改正,对此,本文对责任制护理小组管理模式相关的问题进行了讨论,并提出了一些改正措施,以期促进责任制护理小组管理模式的有效高效运行,促进患者的有效康复。
关键词:责任制护理管理模式,心脏内科临床,管理应用
引言:医院的责任制护理小组管理模式,就是只从病人患者已进入到医院就诊治疗,就要有一名专门的护理人员对患者进行全民的负责,全面的护理,帮助患者尽快的康复,同时为患者个体性、连续性、整体性的护理模式。现在卫生部门已经展开了优质的护理服务示范工程和相关的护理活动,要求进行护理的医院工作人员,不仅要对病人患者的生理机体进行全面的护理,还要对病人患者的家庭情况和社会状况做出细致的了解,以帮助患者更好的康复,对病人患者的心理也进行最好的护理。在医院的心脏内科中,由于病人具有病情重和高龄的特点,在相关的护理知识和护理经验要求都相对比较高,在临床应用上难度也比较大,对相应的管理模式更需要进行积极地完善和加强。
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进行责任制护理小组管理模式的意义
就目前而言,进行责任制护理小组对于病人患者的康复具有重大的左右作用,在面对心脏内科当中,对病人的护理有过极为明显,有利于心脏内科在临床护理方面具有极大的促进效果。首先,进行责任制的小组护理,不仅有利于护理质量的进一步提高,同时在进行护理模式的同时,还对进行责任护理的工作人员或者是护士,加强了培训,增强了护理人员的专业知识和护理经验。
其次,进行责任制护理小组的管理模式,因为进行分工合作,或是一对一、二对一的护理工作,不仅有利于护理工作的有效进行,还是护理工作的内容在一定程度上得到了细化,有利于护理小组成员之间的相互配合,同时,合理工作更为严密科学,帮助护理人员及时的了解病人的病情状况,帮助护理人员根据病人的实际情况及时的调整护理的措施,促使护理质量的进一步提高。
最后,进行责任制护理小组的管理模式,能够促使护理人员加强护理工作的责任心,同时可以加强对人们健康教育的工作,因为,进行责任制护理小组,可以让护理人员深入到病房当中,加强与病人或者是病人家属的交流,护理人员在交流当中了解病人的相关情况,便于进行护理的同时,也在交流当中,增强人们对相关卫生保健工作的理解,加强人们对健康知识的掌握。帮助人们将良好的健康观念树立起来,同时,对患者的病情的痊愈提供非常大的帮助。
二、加强责任制护理小组管理模式的相关措施
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对护理人员应该进一步加强培训
医院应对相关的护理人员进行专业培训,不管是从专业知识方面,还是服务观念方面都要进行相关的培训,同时还可以加强护理人员之间的经验交流,对护理工作的服务意识和服务态度进行教育强化。另外,还要对责任制护理小组管理模式的具体要求进行培训,让狐狸人员全面的了解责任制护理模式的内容,要求以及目的,对心脏内科的全部护理人员进行积极地动员培训,统一科室全部护理人员的思想,并根据不同护理人员的具体情况,制订出相应的培训计划。
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细化工作内容,健全管理模式
在心脏内科当中,科室的相关管理人员要根据科室的是实际情况对护理工作的内容及要求进行细致化的整合,要根据现实情况将基础护理的要求以及分级护理的内涵细化,进一步健全和优化岗位工作的制度和职责,促使工作的流程得到进一步优化,同时还要对相关的护理质量进行细致化的设立标准和值班重点。
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科学实施,对患者进行一体化护理
要加强对责任制管理模式进行科学合理的实施,在小组的分配上,应该进行科学的分配,要根据护理人员的护理水平,护理经验以及学历或是职称,进行结构分层,比如说可以按照责任护士和总责任护士进行分配对所负责的患者进行一体化的护理,分小组进行管理,对于技术含量比较高,或者相对较复杂的工作由总责任忽视进行,同时对于责任护士的工作还要进行监督的指导,有利于增强责任护士的经验和专业水平,在对患者的护理当中,相互辅助,相互提升。
(四)调整排班,保证护理质量
总体来讲护理人员的工作是比较细致的,不能出现丝毫的失误,因此要保证护理人员的休息时间,保证护理人员的经历状态始终保持在旺盛的状态,因此在工作的排班上,要进行和里的调整,进行弹性排班,既要根据患者的实际需要和患者的病情状态,同时还要顾及护
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