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临时用工合同专业版

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作则需另行签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_________________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时用工的特殊性，乙方的工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。工资发放形式为______（现金/银行卡）。

2.甲方每月______日前向乙方支付工资报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.甲方不承担乙方的社会保险费用，但应按照国家规定支付相应的经济补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应告知其危害情况并采取相应防护措施。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方对甲方的商业秘密及客户信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露或私自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在同行业从事竞争业务。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及相关法律法规执行。如因乙方违反约定造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

根据实际需要填写其他需要约定的内容，如：培训费用、福利待遇、违约责任的具体承担方式等。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与终止

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致可终止本合同。如因特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：

一、协议基本信息

1.合同类型：临时用工合同

2.合同目的：明确甲乙双方之间的劳动关系及双方的权利和义务

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位。

2.工作地点：详细描述乙方的工作地点及工作环境。

三、工作时间和休息休假