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人力资源管理常见问题及解答
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HR3多个岗位位可生成多个岗位
单位、部组织分配信息类型没在组织管理，单位息中“单位编号”字段维护
HR4门信息有单位和部门信息单位编号、部门编号、班编号和组编号等
组织机构如何查看本单位/部门
HR5图的组织机构图？选择组织管理——报表/工具，可查看相关的报表
一个员工维护多条教
查看多条育信息、薪资信息，
HR6信息如何查看点击按钮“概览”浏览多条信息
删除组织由于操作错误，新建
单元和职了不需要的组织单元需要点击删除对象，才能彻底删除我们创建的对
HR7位和职位象
人事事件操作错误，通过PA30进入人员基本息维护，点击“操
HR9删除信息如何删除？作”，删除相应的人事事件
缺勤定额、缺勤、员
工报酬信息都已经维考勤息类型包含的息与人事管理其他息有
护了，但是没有打绿区别，即便里面储存了信息，也不显示绿色的小
HR10考勤信息色的小勾勾，可正常查看、修改
需要维护0001组织分配信息、0002个人数据的
年休假定无法批量生成年休假参加工作期、0007计划工作时间，只有上述3
HR11额定额项维护正确之后，才能批量生成年休假定额
当员工的工资项金额
发生变更时，更改了
工资项的当前的工资项，导致当员工的工资变更时，应新建一条工资记录，而
HR12更改工资回算错误码不是更改原来的记录
维护该人员的税务信息，工资核算必须维护的
息类型有：0001组织分配、0002个人数据、
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