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人力资源管理常见问题及解答
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HR3多个岗位位可生成多个岗位
单位、部组织分配信息类型没在组织管理,单位息中“单位编号”字段维护
HR4门信息有单位和部门信息单位编号、部门编号、班编号和组编号等
组织机构如何查看本单位/部门
HR5图的组织机构图?选择组织管理——报表/工具,可查看相关的报表
一个员工维护多条教
查看多条育信息、薪资信息,
HR6信息如何查看点击按钮“概览”浏览多条信息
删除组织由于操作错误,新建
单元和职了不需要的组织单元需要点击删除对象,才能彻底删除我们创建的对
HR7位和职位象
人事事件操作错误,通过PA30进入人员基本息维护,点击“操
HR9删除信息如何删除?作”,删除相应的人事事件
缺勤定额、缺勤、员
工报酬信息都已经维考勤息类型包含的息与人事管理其他息有
护了,但是没有打绿区别,即便里面储存了信息,也不显示绿色的小
HR10考勤信息色的小勾勾,可正常查看、修改
需要维护0001组织分配信息、0002个人数据的
年休假定无法批量生成年休假参加工作期、0007计划工作时间,只有上述3
HR11额定额项维护正确之后,才能批量生成年休假定额
当员工的工资项金额
发生变更时,更改了
工资项的当前的工资项,导致当员工的工资变更时,应新建一条工资记录,而
HR12更改工资回算错误码不是更改原来的记录
维护该人员的税务信息,工资核算必须维护的
息类型有:0001组织分配、0002个人数据、
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