有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024必威体育精装版劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。
2.3乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
5.3甲方应按照有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
6.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，自动终止。
6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第七条经济补偿
7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方社会保险缴费证明复印件
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。
5.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期内：指劳动合同生效之日起，不超过六个月的
文档评论（0）