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培训控制制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训控制制度的制定旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略对人才的需求。依据以下原则和规定：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国职业教育法

（3）国家及地方有关企业职工培训的法规和政策

（4）公司发展战略及人力资源规划

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定公司培训管理制度，并对制度的执行进行监督和检查。

（2）负责组织、协调、指导、监督和评估公司各类培训活动。

（3）制定公司年度培训计划，明确培训目标、内容、对象