2024劳务派遣合同范本2.docx

2024劳务派遣通用合同范本

合同编号：__________

合同各方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要派遣人员的单位，丙方为愿意从事派遣工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的条件和待遇

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）符合乙方所需岗位的技能、经验和身体条件；

（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录；

（4）甲方规定的其他条件。

（1）丙方的工资由甲方支付，按照甲方制定的工资体系执行；

（2）丙方享有法定的节假日、年休假等休假权利；

（3）丙方参加社会保险，享受社会保险待遇；

（4）甲方为丙方提供必要的培训和劳动保护；

（5）其他约定。

第三条甲乙方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务：

（1）依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系；

（2）履行用人单位对丙方的管理职责，确保丙方依法享有合法权益；

（3）按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等；

（4）为丙方办理社会保险、公积金等手续；

（5）负责丙方的培训、考核、晋升等工作；

（6）协调解决丙方在派遣期间遇到的问题；

（7）其他约定。

3.2乙方的权利和义务：

（1）提供丙方的工作岗位，明确工作内容和要求；

（2）按时足额向甲方支付派遣费用；

（3）负责对丙方的工作考核，提出工作评价；

（4）为丙方提供必要的工作条件和安全保障；

（5）不得向丙方收取任何费用；

（6）不得损害丙方的合法权益；

（7）其他约定。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方的权利：

（1）按照甲方制定的工资体系获得工资报酬；

（2）享有法定的节假日、年休假等休假权利；

（3）参加社会保险，享受社会保险待遇；

（4）获得甲方提供的培训和劳动保护；

（5）对甲方和乙方的工作提出建议和意见；

（6）其他约定。

4.2丙方的义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲乙方的规章制度；

（2）按照乙方的要求，完成工作任务；

（3）保守甲乙方的商业秘密；

（4）不得同时与其他用人单位建立劳动关系；

（5）其他约定。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。确需变更、解除和终止的，应当协商一致，并书面确认。

5.2甲方提前解除或终止合同的，应提前__________日通知乙方；乙方提前解除或终止合同的，应提前__________日通知甲方。

5.3合同终止后，丙方与甲方的劳动关系同时终止。甲方应当为丙方办理离职手续，并与乙方办理相关交接手续。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等，乙方未按时足额向甲方支付派遣费用的，应当按照迟延支付金额的__________%支付滞纳金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，各方

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.派遣岗位说明书

5.工资体系说明

6.社会保险缴费证明

7.公积金缴费证明

8.培训证明

9.工作评价表

10.离职证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付丙方工资、加班费、奖金等，认定为违约行为。

2.甲方未为丙方办理社会保险、公积金等手续，认定为违约行为。

3.甲方未按约定提供培训和劳动保护，认定为违约行为。

4.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用，认定为违约行为。

5.乙方未按约定提供工作岗位或工作条件，认定为违约行为。

6.丙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。

7.丙方未按约定保守甲乙方的商业秘密，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位从事劳动活