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酒店劳动合同范本是怎样的3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.合同期限：___年

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方应按时完成甲方规定的职责和任务，包括但不限于前厅接待、客房服务、餐饮服务等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间进行工作。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方规定，享受相关福利待遇。

3.支付方式和时间：甲方应按照约定，准时足额支付乙方薪酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全健康。

六、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应享有的社会保险待遇按国家及甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同原文）

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：______________________

性别：________________民族：___________身份证号：__________________________

联系方式：_______________________________

住址：____________________________________

鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方担任甲方酒店的__________岗位，从事______工作。

（二）工作地点在_________________________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间与休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据酒店业务需要实行标准工时制或综合计算工时制。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和婚