2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第59期.pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第59期--第1页

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.访谈者对被访者说：“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是（）

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

正确答案：

C

2.根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于（）

A.表面信度

B.再测信度

C.复本信度

D.折半信度

正确答案：

D

3.领导者对待人才的正确态度是（）

A.爱才之心

B.举才之德

C.求才之渴

D.嫉才之能

E.容才之量

正确答案：

ABCE

4.下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）

A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同

B.必须在用工之前签订书面劳动合同

C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同

D.

正确答案：

B

5.系统开发的参加者有：系统分析员、程序设计员和()

A.企业领导

B.系统开发领导小组成员

C.各职能部门负责人

D.企业管理人员

正确答案：

D

6.社会主义领导者的本质是（）

A.掌权者、指挥者和管理者的统一

B.当权者、负责人和服务员的统一

C.掌权者、控制者和指挥员的统一

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D.当权者、独断者和主导者的统一

正确答案：

A

7.认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、

矩阵式管理的理论是（）

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

正确答案：

C

8.作为一个优秀的演讲者，应具备

A.足够的权威性和发言权

B.足够的财力

C.较强的语言能力、语言运用技巧

D.良好的仪表仪态

E.有热情、智慧、理智

正确答案：

ACDE

9.现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

正确答案：

A

10.由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的

个性特点，这就是领导体制的（）

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

正确答案：

D

11.季节变动是指什么？

正确答案：

时间数列受季节因素的影响，在一定时期内岁季节变化呈现出来的一种周期性的波动。

12.在劳动力就业统计中，就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少

A.一个小时

B.一天

C.三天

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D.再天

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正确答案：

A

13.领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?

正确答案：

(1)应考察每个员工的实际工作能力，并据此安排适当的工作。

(2)摆正文凭与才能的关系。在安排员工工作时，既要看文化水平，又要看真才实学与实际工作

能力。

(3)要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作，使各类人才各显神通。

(4)应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性，要考虑到工作效率，同时还要有

利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求，就应该一视同仁。

(5)应给予员工一定的自主性、选择性，以利于其创造能力与创新能力的发展。

14.使用二手资料时，要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是（）

A.通过因特网进行资料搜寻

B.对资料进行一定的加工

C.查对文献编写的时间

D.选择研究的主题

正确答案：

C

15.陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某

以欺骗手