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关于岩土工程勘察存在的问题与解决措施

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摘要：岩土工程勘察作为工程建设中的最为基础的一个环节，在工程项目建设中起着至关重要的作用，是保证与提高工程项目建设质量的基石。但在目前的行业发展现状之中，市场不规范透明、人员专业性不够高、权责不明确、竞争机制低下、勘查技术落后等问题一直存在，为了寻求有效的办法解决对应问题，本文从体制、人员以及先进技术等多个方面进行了较为详细的阐述，希望能够为岩土工程勘察行业从业者提供一些意见与建议，以提高勘察水平保证工程质量，为国家建设作出贡献。

关键词：岩土工程勘察；存在问题；解决措施

1岩土工程勘察工作的目的和意义

岩土工程勘察工作的开展目的主要在于通过工程地质等相关学科的理论知识与技术成果的有效应用，并结合现代化勘察设备与手段，针对岩土工程项目的建设区域岩土结构特性、相关地质参数等进行采集和分析，科学地对区域内岩土结构未来发展变化的趋势进行预测，一方面指导岩土工程建设方案的制定与施工技术的合理选用；另一方面为各类可能发生的地质灾害的预测与预防提供必要的数据资料支持，是岩土工程建设不可缺少的重要环节。岩土工程勘察本身具有一定的复杂性与综合性，其所应用的理论知识与技术涉及地质、物理、化学等多个学科门类，且随着现代科技的不断发展，岩土工程勘察技术也在不断得到丰富和完善，当前岩土工程勘察工作主要包括原位测试、取样、钻探以及室内试验等内容。岩土工程勘察的方法有很多，一般可以根据工程实际情况、地质条件、测绘资料等合理进行选取。岩土工程勘察工作所获得的勘察数据与资料，能够有效地提高工程设计、施工方案的科学性、可行性，进而有效地提高岩土工程施工的质量，避免不合理施工所带来的质量隐患、安全隐患、成本浪费，提高对地质灾害预防的科学性与有效性，因而具有十分重要的意义。

2我国岩土工程勘察中的常见问题

2.1权利与责任界限不明确

《建筑工程勘察质量管理办法》第十六条对观测员、试验员、记录员、机长等现场作业人员应当接受专业培训，方可上岗的规定。但是目前的勘察单位施工人员中大多为农民工，虽然承担着开钻机、量测地下水位、取样测试等主要工作，但人员的整体素质还不够高且未接受过专业教育培训，难免会出现这样或者那样的不规范操作行为从而影响勘察质量的保障。

2.2岩土工程勘察市场行业不规范

据《建筑工程勘察质量管理办法》的有关规范管理规定指出，有关勘察单位承揽勘察业务以及相关收费都有明确的规范规定。但根据目前的市场竞争现状来说，许多单位个人互相竞争压价，不能执行国家勘察收费标准，勘察收费低，而相对应的勘察收费低带来的就是勘察工作粗糙、岩土工程勘察深度广度均未达到有关标准要求，难以满足相关建设标准要求。

2.3岩土工程专业人才短缺、技术含量水平低

专业的岩土工程专业技术人才是岩土工程勘察整体的重要环节，是岩土工程分析评价水平的关键决策点。能力不足的技术人员或者是未经过专业教育培训的从业人员会使整体设计力度不足，创新不足，过于保守以致于造成整个工程的设计缺陷或者工程浪费。

3岩土工程勘察水平提升对策

3.1科学采用地基承载力方法与取值

勘察人员勘察中，需要通过多元方法的运用，提升勘察的精确度。常用的方法主要有：按静载荷试验方法确定，按动力或者静力触探方法确定，根据土的强度理论计算确定，根据邻近条件相似的物经验确定。对多元方法的运用能够大采用高密度电阻率发，对地下地质进行全方位勘察。高密度电阻率勘察具有生产成本低、工作效率高的独特优势，采取较为密集的测点以及多种装置的组合方式，对地质信息进行有效收集，有利于对工程项目地质情况进行处理与解释。

3.2构建勘察信息数据库

岩土工程勘察与计算机网络技术联系极为密切，通过构建岩土工程勘察信息数据库，可以有效提升地质信息来源的真实性与实效性。勘察单位需要对当地地质与水文信息进行广泛的收集，通过联合技术部门，建立岩土工程勘察信息数据库。数据库的建立可以有效降低勘察工作所花费的人力以及物力，降低勘察工程成本，因此，数据库的资源与信息具有巨大的价值。数据库信息覆盖范围要更加广泛，并能够实现信息的有效检索与分类，促进勘察工程勘察效率与质量的提升。

3.3提升勘察技术人员的基本素质

技术人员在整个勘察工作中发挥着主导作用，勘察工程质量的优劣在很大程度上由勘察人员决定。因此，勘察单位应该注重对勘察人员的专业培训。首先，应在组织内部建立高效、完善、严格的培训制度，通过定期、有序的专业技术培训，提升勘察人员的勘察技术。其次，加强与其他勘察单位的人才交流，成立长期的经验座谈会，不断提升双方的勘察水平，促进勘察行业整体水平的提升。最后，培养与树立员工的良好的职业素养与道德品质，增强员工的责任心与事业心，促进组织内部的文化建设，提升勘察单位的勘察水平。

3.4提升勘察项目管理水平

勘察单位在勘察管理中