内部培训师管理制度.docx

内部培训师管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《内部培训师管理制度》旨在规范公司内部培训师的管理，提高培训质量和效果，促进员工的专业技能和综合素质提升，满足公司业务发展和人才储备的需要。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确内部培训师的职责、权利和义务，保障公司培训资源的合理利用和有效配置。

（2）规范内部培训师的选拔、培养、使用和管理，确保培训师队伍的专业化、规范化。

（3）激发内部培训师的积极性和创造性，促进公司知识共享和人才成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，