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国开作业《个人与团队管理-形考任务》(54)--第1页
题目:客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这一目标
不属于()。
选项A:实际目标
选项B:发展目标
选项C:组织目标
选项D:直接目标
答案:发展目标
题目:王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团
队发展循环周期中的()。
选项A:公司目标
选项B:个人目标
选项C:组织目标
选项D:发展目标
答案:发展目标
题目:几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议
更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。
就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一
是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海
里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一
直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很
多种,小李学习的方式属于()。
选项A:岗位轮换
选项B:委托培训
选项C:工作观摩
选项D:伙伴工作
答案:委托培训
题目:训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是()。
选项A:想承担更多的任务和增强灵活性的人
选项B:有潜力但没经验的人
选项C:团队新成员
选项D:希望得到晋升的人
答案:有潜力但没经验的人
题目:2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬
的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发
展循环周期的()步骤。
选项A:检查目标
选项B:明确发展要求
选项C:同意发展目标
选项D:计划学习和支持
答案:明确发展要求
国开作业《个人与团队管理-形考任务》(54)--第1页
国开作业《个人与团队管理-形考任务》(54)--第2页
题目:关于发展循环周期,说法正确的是()。
①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。
②发展循环周期的各个步骤截然不同。
③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。
④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。
选项A:①②③
选项B:②③④
选项C:①③④
选项D:①②④
答案:①②③
题目:伙伴工作是指()。
选项A:通过同其他人交换工作岗位进行学习
选项B:介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进
行学习
选项C:观察具有丰富经验的同事如何进行工作
选项D:在任务或项目中实施一对一的引导和支持
答案:介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行
学习
题目:团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。
选项A:鼓励者
选项B:导师
选项C:教练
选项D:挑战者
答案:挑战者
题目:团队领导要想具备团队支持能力,必须做到()。
①让团队成员了解自己的重要性;
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