惠州市标准劳动合同2篇.docx

惠州市标准劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同期限按下列第______项确定。劳动合同试用期按第______项确定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_______________工作，工作地点为_______________。乙方应根据岗位工作职责及甲方的规章制度，按时按质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期和福利假期。加班按照国家有关法规执行。

第四条：乙方在法定工作时间以外加班的，原则上安排调休或支付加班费。具体标准按照甲方相关规定执行。甲方应合理控制员工加班时间并确保加班费用及时足额支付。甲方若需调整工作时间或班次，应与乙方协商并按法定程序进行公示告知。如乙方存在严重违纪违规行为，甲方有权依据公司规章制度进行处理并取消加班补偿等福利措施。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方按照法律法规及公司制度的规定支付乙方工资报酬，每月工资报酬不低于当地最低工资标准。具体薪资结构为基本工资加绩效奖金等结构组成。薪资发放按照甲方实际薪资发放周期执行，每月至少支付一次工资。薪资调整需按照公司内部规定的程序进行，并在调整后及时告知乙方。在合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资报酬及各项福利待遇。甲方有权根据企业经济效益和乙方的工作表现调整薪酬水平。乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇和补贴等。具体包括但不限于社会保险（含养老、医疗、失业等）、住房公积金等福利待遇的发放按照相关法律法规及公司规定执行。乙方若违反公司规定导致解除劳动关系的，公司有权根据相关规定取消未发放的相关福利待遇或相应补偿等费用支付责任。

第七条：乙方享有公司规定的其他福利政策和奖金奖励计划等激励措施。若存在异议按照相关法律法规及公司制度的规定协商解决，同时按照甲乙双方签字确认的相关协议执行。