2024年医院述职述廉报告范文（二篇）.docxVIP

2024年医院述职述廉报告范文

党员___生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，显著提升了医院工作的透明度；我们严谨认真地组织开展了党员春训、民主评议以及不合格党员的严肃处置活动；同时，深化了创先争优活动，致力于创建三好一满意服务单位。

三是强化了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制定了详尽的实施方案，全院每位工作人员均针对本职岗位风险进行了细致的排查，评估了风险等级并制定了相应的整改措施。同时，加强对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，全面监督院领导权力使用、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等方面，药品采购严格遵循网上集中招标原则。今年，所有大型设备的采购均遵循科室申请、院委___讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的规范流程。此外，我们实施了《医德医风考评制度》，建立了工作人员《医德医风档案》，有效提升了医务人员廉洁行医的服务水平。

三、优化发展环境，切实评议政风行风。

自今年___月起，医院积极响应局党委的号召，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。首先，我们制定了详实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标。其次，通过广泛的宣传，医院召开了专题动员部署大会，并设立了投票箱和专题宣传栏。同时，我们聘请了三名社会评议员，对医院工作进行评议监督。全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》。针对三例投诉事件，医院进行了深入调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚，以示警示。

四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。

一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，重视医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送优秀人才到省级以上医院进修，鼓励在职继续教育，目前医院专业技术人员本科学历达到___%。同时，通过提高待遇等措施，医院首次聘用了___名硕士研究生，填补了全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。面对人员编制较少、工作人员职称结构不合理的复杂局面，我们制定了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，经过反复校对信息和严格的考试流程，最终顺利完成了岗位设置工作。

五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。

医院文化体现了一个医院的品格、精神和作风，我们既承袭了本院的历史传统，又在不断创新中发展。一是加强了院外宣传工作，提升了医院品牌效应，全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共___篇。二是追求医院文化的个性化发展，我们设计了自己的院徽及一整套标识系统，并广泛应用于医院各类资料和用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续办好《___妇幼》院报，促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通。四是开展了一系列健康向上的文娱活动，如庆·七一活动、新农村学习考察活动、庆祝三·八节表彰大会及拔河比赛等，增强了干职工的凝聚力和战斗力，彰显了医院的奉献精神与爱的灵魂。

六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。

根据院委的分工，本人负责联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室。我经常深入科室与工作人员交流，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，解决技术难题。在产科这个全院最大的科室中，形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，我们坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治，全年开展业务查房和疑难病例讨论多次，参与急危重症病人抢救多例，进行医疗质控病历近___份。产科年分娩量近___人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全得到基本保障。

2024年医院述职述廉报告范文（二）

____医院发展及管理工作报告____

____一、医院发展与管理工作总结____

____1.环境改造与基础设施建设____

我院严格遵循规范化建设标准，对草坪、花卉、树木、围栏、道路等进行了全面新建与修缮，极大地提升了医院整体医疗卫生环境。此举不仅极大提升了患者的就医体验，更为医院健康、有序的发展奠定了坚实基础。

____2.数字工程建设____

随着生物－心理－社会医学模式的出现及医学科学的快速发展，医院管理面临着新的挑战与机遇。在数字化、信息化的大背景下，我院积极推进信息化建设，成功巩固与发展了医院信息化管理系统（HIS）、医疗影像存储与传输处理系统（PACS）和临床检验信息系统（LIS）。特别是电子病历的运用，有效缩短了医生病历书写时间，使医生能够有更多精力为患者提供服务，进一步促进了医患关系的和谐。

____3.惠民措施的实施____

我院高度重视国家基本药物制度的推广与实施，多次组织院委会、科主任会及职工大会，深入解读相关政策，并明确绩效考核与激励机制的重要性。通过严格规范基药采购、使用，确保了职工群众的用药权益，提高了医疗服务的公平性、可及性。此外，自特定日期起，我院将收费标准由二级医院调整为一级医院标准，进一步减轻