员工股权隐性持有的专项协议（2024版）.doc

员工股权隐性持有的专项协议（2024版）

本合同目录一览

1.股权隐性持有的定义与范围

1.1股权隐性持有的含义

1.2股权隐性持有的范围

2.员工股权隐性持有的取得

2.1取得方式

2.2取得条件

2.3取得程序

3.员工股权隐性持有的权益与义务

3.1权益保障

3.2义务履行

4.股权隐性持有的调整与变更

4.1调整条件

4.2变更程序

5.股权隐性持有的退出机制

5.1退出条件

5.2退出程序

5.3退出后的权益处理

6.股权隐性持有的激励与约束

6.1激励措施

6.2约束条件

7.股权隐性持有的管理

7.1管理机构与职责

7.2管理程序

8.股权隐性持有的信息披露与必威体育官网网址

8.1信息披露

8.2必威体育官网网址义务

9.股权隐性持有的法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.股权隐性持有的监督与检查

10.1监督机构与职责

10.2检查程序

11.股权隐性持有的风险提示与防范

11.1风险提示

11.2防范措施

12.股权隐性持有的变更与终止

12.1变更条件

12.2终止条件

12.3变更与终止的程序

13.股权隐性持有的继承与赠与

13.1继承

13.2赠与

14.其他事项

14.1合同的生效与解除

14.2合同的修改与补充

14.3合同的解除与终止

14.4违约责任

14.5损害赔偿

14.6送达与联系方式

14.7合同的签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条股权隐性持有的定义与范围

1.1股权隐性持有的含义

本合同所称股权隐性持有，是指员工在公司在册股权中，不直接持有股份，但享有与股份相应的收益权、参与决策权等权益的股权安排。

1.2股权隐性持有的范围

股权隐性持有的范围包括：公司拟发行的股份、已发行的股份以及未来可能发行的股份。员工按照本合同约定取得的股权隐性持有权益，在公司股权结构中占据相应比例。

第二条员工股权隐性持有的取得

2.1取得方式

2.2取得条件

员工取得股权隐性持有权益的条件如下：

（1）遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度；

（2）为公司连续全职工作一定年限；

（3）符合公司规定的其他条件。

2.3取得程序

员工取得股权隐性持有权益的程序如下：

（1）员工向公司提出申请，并提供相关证明材料；

（2）公司对员工的申请进行审核；

（3）审核通过后，公司为员工办理股权隐性持有权益的登记手续；

（4）员工按照本合同约定承担相应的义务。

第三条员工股权隐性持有的权益与义务

3.1权益保障

（1）分享公司盈余；

（2）参与公司决策；

（3）优先购买公司股份；

（4）公司股权结构调整时的权益处理；

（5）本合同约定的其他权益。

3.2义务履行

（1）遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度；

（2）为公司提供全职工作，不得兼职与公司业务相竞争的工作；

（3）必威体育官网网址公司商业秘密；

（4）按照公司规定承担相应的股权隐性持有成本；

（5）本合同约定的其他义务。

第四条股权隐性持有的调整与变更

4.1调整条件

公司可以根据经营需要、员工绩效等因素，对员工股权隐性持有权益进行调整。调整条件如下：

（1）公司认为有必要调整股权隐性持有权益；

（2）员工同意调整；

（3）公司董事会或股东大会批准。

4.2变更程序

股权隐性持有权益的变更程序如下：

（1）公司提出股权隐性持有权益调整方案；

（2）与员工沟通并征求员工意见；

（3）公司董事会或股东大会批准；

（4）办理股权隐性持有权益的变更登记手续。

第五条股权隐性持有的退出机制

5.1退出条件

（1）员工离职；

（2）公司破产、清算或合并；

（3）本合同约定的其他退出条件。

5.2退出程序

员工退出股权隐性持有权益的程序如下：

（1）员工向公司提出退出申请；

（2）公司对员工的退出申请进行审核；

（3）审核通过后，公司为员工办理股权隐性持有权益的退出手续；

（4）员工按照本合同约定承担相应的义务。

5.3退出后的权益处理

（1）按照公司规定的条件和程序，获得相应的退出补偿；

（2）本合同约定的其他权益。

第六条股权隐性持有的激励与约束

6.1激励措施

（1）定期评估员工绩效，对表现优秀的员工给予股权隐性持有权益的奖励；

（2）根据公司业绩，给予员工股权隐性持有权益的增值奖励；

（3）本合同约定的其他激励措施。

6.2约束条件

（1）不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置股权隐性持有权益；

（2）不得违反国家法律法规、公司章程及各项规章制度；

（3）本合同

第八条股权隐性持有的管理

7.1管理机构与职责

公司设立股权隐性持有管理委员会，负责员工股权隐性持有权益的管理工作。股权隐性持有管理委员会由公司董事长、财务总监、人