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劳动合同到期公司不续签怎么办

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方原劳动合同已到期，现就甲方不续签劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方原劳动合同于______年______月______日到期，甲方经过全面评估后决定不再续签劳动合同。乙方已知悉并理解甲方的决定。为确保双方权益的合法性和合理性，双方经过友好协商，达成以下协议条款。

二、协议内容

1.劳动合同终止：甲方决定不续签劳动合同，自本合同到期之日起，原劳动合同自动终止。

2.离职手续办理：乙方应在劳动合同到期前办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.补偿与福利：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方对乙方给予以下补偿与福利：

（1）经济补偿：甲方将根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予相应的经济补偿。

（2）年终奖及其他福利：按照公司规定及相关法律法规执行。

（3）失业保险金：甲方将协助乙方办理失业保险金申请手续。

4.必威体育官网网址义务：乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或必威体育官网网址期限届满。

5.纠纷解决：如双方就本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.其他事项：双方除此之外的其他事项已全部解决，不存在任何劳动争议。

三、协议效力

1.本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起立即生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

四、附则

1.甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如违反本协议，应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：________年_______月_______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：________年_______月_______日