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一、名词解释二、单项选择题
通过某个中心人物同其他成员之间的互动来
1．领导授权：领导授权就是在组织系统内部，1．在现代社会中，一个人大约有(A)的知识
进行决策。因其形似鱼缸，故得名“鱼缸法”。
领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权是在工作实践和职业学习中获得的。
力授予下级行政机关或职能机构，以便下级8．领导协调:领导协调就是对可能影响组织A．50％B．70％C．60％D。90％
机关能够在上级的监督下自主地行动和处理2．首先提出正式群体和非正式群体分类的是
和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制，使
行政事务，从而为被授权者提供完成任务所(B)。
组织保持一种平衡状态以实现组织的预定目
必需的客观条件。A．马斯洛B．梅奥C．弗洛伊德D．赫茨伯
标。
2．一长制：一长制，又称为首长负责制或独格
任制，是指在一个系统或者组织的领导机关9．弹性授权:弹性授权，又称动态授权，是3．通过组织渠道协调组织内部的关系属于
内部，其法定的最高决策权力完全集中在一(A)。
指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形
位行政首长身上的领导体制。A．纵向协调B．内部协调C．上行协调D．下
式。
3．领导素质：领导素质，是直充当领导角色行协调
的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定10．领导幅度:亦称“领导控制跨度”，是指4．权变领导理论的研究重点在(D)。
影响和作用所必须具备的自身条件，是在一A．领导者的个性特质B．不同领导行为和
领导者可直接下达命令发出指示并直接向他
定的心理生理条件的基础上，通过学习，教领导风格对领导绩效的影响C．领导者的影
汇报，对他负责的人数。
育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起响力D．领导者、被领导者的行为和领导环
11．领导文化:是指领导者群体或个体在领
作用的那些基础条件和内在要素的总和。境的关系
4．头脑风暴法：头脑风暴法又称专家会议决导实践中形成并通过后天学习和社会传递得5．领导体制的核心是(B)。
策法，是指依靠一定数量的专家创造性逻辑A．组织结构的设置B．各级各类领导机关
到发展的，对于领导活动的过程、本质、规
思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做职责与权限的划分C领导层次与幅度D人事
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