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离职协议书通用版3篇

篇1

本协议于____年____月____日生效，在此日期前，本人在公司的职位为________。鉴于我个人的职业发展计划和其他考虑，经过友好协商，我决定向公司提出离职申请。为确保双方权益的合法性和合理性，特此签订本协议。

一、离职原因及双方共识

双方经过充分沟通和协商，明确本人离职原因为个人职业发展计划及其他个人原因。公司充分尊重我的决定，并同意我的离职申请。双方对离职事宜进行了充分的讨论和协商，达成了一致共识。

二、离职日期及交接事宜

1.离职日期：本人将于____年____月____日正式离职。在此日期前，我将尽力完成手头的工作，并确保工作的顺利进行。

2.交接事宜：在离职前，我将与公司指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行和资料的完整性。交接内容包括但不限于工作文件、客户资料、办公物品等。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.薪资结算：公司将按照相关法律法规及劳动合同的规定，按时足额支付我的工资及相应福利。

2.福利待遇处理：在离职时，公司将按照国家法律法规和公司政策，对我已享受的福利待遇进行结算和处理。

四、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：在离职后，我将继续履行对公司的必威体育官网网址义务，严守公司的商业机密和机密信息，不会向任何第三方泄露。

2.竞业禁止：在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位和公司要求确定），我将不会在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如双方任意一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2.争议解决方式：如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.知识产权归属：本人在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权归公司所有。

2.培训费用承担：在离职时，培训费用按照公司政策和相关法律规定处理。

3.本协议一式两份，本人和公司各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、签署

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（本人）：____________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方自愿解除劳动关系的具体事项，确保双方合法权益，规范双方行为，妥善处理离职过程中的相关事宜。

二、离职原因及方式

乙方自愿提出离职申请，离职原因为__________________。经甲、乙双方协商一致，同意以_____________（如：协商解除、到期不续签等方式）的方式终止劳动关系。

三、离职日期及工作交接

双方共同确认离职日期为______年______月______日。乙方需在离职前完成以下工作交接事项：

1.交接工作内容及进度；

2.归还公司财物；

3.结算工资、奖金、津贴、福利等；

4.其他约定事项。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

五、经济补偿与待遇结算

甲方按照国家和地方相关规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿金额为________元。此外，甲方还需对乙方进行以下待遇结算：

1.工资结算；

2.奖金、津贴、福利等结算；

3.社会保险、住房公积金等相关待遇结算；

4.其他约定事项。

六、违约责任及法律后果

如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并承担由此产生的一切法律后果。

七、争议解决方式

如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方离职后，不得对外泄露甲方内部信息，损害甲方声誉；

2.乙方离职后，不得诋毁甲方及其产品、服务；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

4.本