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主动提出终止劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经友好协商，自愿终止本合同，并达成如下协议：
一、终止合同的日期：____年____月____日。
二、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。
三、终止合同后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿，具体金额为人民币____元。
四、双方同意，本合同终止后，双方互不追究对方的法律责任。
五、本合同的终止不影响双方其他未履行完毕的合同条款，其他合同仍需继续履行。
六、本合同的终止若引起纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
劳动合同
工作交接清单
财产归还清单
经济补偿支付证明
其他相关文件
请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议甲乙双方咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同名称：主动提出终止劳动合同及第三方协调协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方协调机构）：__________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，自愿终止原合同，并达成如下协议：
一、第三方协调机构——丙方的责权利
丙方作为第三方协调机构，负责协助甲方对乙方进行工作交接、财产归还等事项的监督与协调。
丙方应确保乙方按照甲方的要求完成相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
丙方应确保乙方在本合同终止后不得以任何理由对甲方提出任何经济赔偿要求。
二、甲方权益主导
甲方有权根据实际情况决定乙方的经济补偿金额，但不得低于法律法规规定的最低标准。
甲方有权决定本合同终止后是否继续履行其他未履行完毕的合同条款。
甲方在第三方协调过程中，有权要求丙方提供必要的协助，包括但不限于提供乙方的工作表现、违规行为等资料。
甲方在本合同终止后，有权要求丙方对乙方进行为期____个月的跟踪调查，以确保乙方不再对甲方造成不利影响。
三、乙方的违约及限制条款
乙方在合同终止后不得以任何理由对甲方提出任何经济赔偿要求。
乙方在合同终止后不得违反原合同中的必威体育官网网址条款，泄露甲方的商业秘密。
乙方在合同终止后不得在____年内以任何方式损害甲方的商誉。
四、第三方介入的意义和目的
丙方的介入有助于确保乙方的违约行为得到有效控制，降低甲方可能遭受的损失。
丙方协助甲方完成工作交接、财产归还等事项，有助于减轻甲方的管理压力。
丙方对乙方的跟踪调查有助于确保乙方不再对甲方造成不利影响。
五、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，有权决定合同的终止条件、经济补偿等事项，以确保自身的合法权益得到充分保障。
甲方通过主导本合同的签订，有助于提高员工的工作积极性，降低员工流失率。
甲方在本合同中设定乙方的违约及限制条款，有助于规范员工行为，降低企业风险。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方协调机构）：__________
签订日期：____年____月____日
劳动合同
工作交接清单
财产归还清单
经济补偿支付证明
第三方协调协议
以上合同范本充分体现了甲方权益主导的原则，通过设定第三方的责权利条款、乙方的违约及限制条款，以及对甲方权益的保护措施，确保了甲方的合法权益得到充分保障。第三方协调机构的介入，有助于降低甲方在合同终止过程中的管理压力，提高合同终止的效率。总之，本合同旨在规范甲乙双方的行为，确保合同终止过程中的公平、公正、公开，维护甲方的合法权益。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同名称：自愿终止劳动合同及第三方协调协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方协调机构）：__________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，自愿终止原合同，并达成如下协议：
一、第三方协调机构——丙方的责权利
丙方作为第三方协调机构，负责协助乙方完成工作交接、财产归还等事项的监督与协调。
丙方应确保甲方按照乙方的要求完成相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
丙方应确保
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