人力资源管理职业生涯规划书5500字.docx

?

?

人力资源管理职业生涯规划书5500字

?

?

姓名：茶语

性别：女

联系电话：5201314

电子邮箱：

撰写日期：20xx年11月15日

放飞梦想职业生涯规划脚踏实地

前言????????????????????3

一我的MBTI职业性格测试????????????4

二职业生涯规划书---自我认知??????????5

三职业生涯规划书---行业SWOT分析????????9

职业生涯规划书---个人SWOT分析????????10

四职业生涯规划书---发展方向和目标????????11

五目标实施具体方案????????????????12

六职业生涯规划反馈总结??????????????15

七结束语?????????????????????16

2

放飞梦想职业生涯规划脚踏实地

职业生涯规划书

前言

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,分个人职业规划（设计）和组织职业规划。

职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与

管理，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个员工实现自我价值，通过做好员工的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容，把制定员工职业

3

放飞梦想职业生涯规划脚踏实地

生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业

的重要工作任务。

有了职业生涯规划这滴甘露的滋润，事业之树才会更加

繁荣茂盛。作为刚毕业的我们，更要汲取甘露的滋养，争取

早日成长为参天大树！

一我的MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试

才储分析：您的性格类型倾向为“ENFJ”（外向直觉情感判断倾向度：E57N57F71J86不假思索指数：22）

温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术

您适合的职业有：（倾向度解释、类型盲点及发展建议见MBTI第二步分析）

4

放飞梦想职业生涯规划脚踏实地

·人力资源培训主任

·销售经理

·小企业经理

·程序设计员

·生态旅游业专家

·广告客户经理

·公关专业人士

·协调人

·交流总裁

·作家／记者

·非营利机构总裁

·杂志编辑

·电视制片人

·市场专员

·社会工作者

·人力资源管理

·职业指导顾问

·心理咨询工作者

·大学教师（人文学科类）

·教育学、心理学研究人员

·撰稿人

·节目主持人（新闻、采访类）

·公共关系专家