对乙方人员基础病的合同3篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

对乙方人员基础病的合同3篇

篇1

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方公司名称或人员姓名]

鉴于乙方人员可能存在的基础病情况,为了明确双方权益,预防潜在风险,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:

一、基础病定义与说明

1.基础病指的是在人员入职前已存在的慢性疾病或非传染性疾病,如高血压、糖尿病等。乙方人员在入职时应向甲方如实申报自身存在的任何基础病情况。

二、人员健康声明与评估

1.乙方人员在入职前须向甲方提交书面健康声明,详细列明所有基础病及其治疗情况。甲方将根据此声明进行人员评估,并决定是否录用。

2.甲方有权对乙方人员进行定期体检或专项检查,以确保其健康状况符合工作岗位的要求。

三、工作职责与安排

1.甲方根据乙方人员的健康状况安排适合的工作岗位和职责,确保乙方人员的健康不会对其本人及他人构成危险。

2.乙方应确保人员遵守甲方的规章制度,按时完成指派的工作任务。

四、健康管理

1.乙方人员应定期向甲方报告基础病的治疗及变化情况。如基础病状况发生显著变化,乙方应及时通知甲方。

2.甲方为乙方人员提供必要的医疗支持,确保其在工作岗位上的安全与健康。

3.双方共同制定健康管理制度,确保乙方人员的健康得到妥善管理。

五、必威体育官网网址义务与责任豁免

1.双方应对乙方人员的健康信息严格必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

2.因乙方人员基础病引发的任何法律责任,应由乙方承担。甲方对此不承担任何责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效,合同期限为XX年。

2.合同期满后,经双方协商一致,可续签合同。

3.在合同期内,如乙方人员健康状况发生显著变化,甲方有权提前终止合同。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(盖章):[甲方公司合同专用章]

法定代表人(签字):[甲方公司法定代表人手写签名]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(盖章):[乙方公司合同专用章]

法定代表人(签字):[乙方公司法定代表人手写签名]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方公司名称]

鉴于甲方需要雇佣乙方人员从事相关工作,为保障双方权益,明确双方责任,经友好协商,特订立本《乙方人员基础病合同协议》。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方所派遣员工的基础健康状况,界定双方在员工健康问题上的责任与义务,确保双方的合作顺利进行。

二、乙方人员基础健康状况声明

1.乙方保证所派遣员工在入职前已进行必要的健康体检,并证明其健康状况良好,能够胜任所分配的工作。

2.乙方人员如有基础疾病(包括但不限于高血压、糖尿病等常见慢性病),应在入职时如实向甲方申报,并提供相关医学证明。

3.乙方人员在工作期间若发生任何基础疾病的变化或新增疾病,应及时向甲方报告并依照甲方规定进行相应处理。

三、甲方责任

1.甲方有权要求乙方人员提供基础疾病的医学证明文件,并对其真实性进行核实。

2.甲方应为乙方人员提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护用品。

3.甲方应根据工作需要合理安排乙方人员的岗位,确保其健康状况能够适应工作需求。

4.甲方应定期对乙方人员进行健康检查,并确保检查结果的准确性。

四、乙方责任

1.乙方应确保所派遣员工的真实健康状况与申报情况一致。

2.乙方应积极配合甲方进行员工健康体检工作,并提供必要的协助和支持。

3.乙方应对基础疾病员工进行必要的跟踪管理,确保员工的健康状况不影响工作安全。

4.乙方应遵守甲方的相关规定,确保派遣员工的合规性。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及员工个人隐私的健康信息予以必威体育官网网址,未经员工本人同意,不得向第三方泄露。

2.双方应建立健全的必威体育官网网址管理制度,确保员工健康信息的安全。

六、违约责任

1.若乙方隐瞒派遣员工基础疾病情况或提供虚假证明文件,应承担违约责任,并赔偿甲方因此产生的损失。

2.若甲方未能提供符合规定的工作环境或合理安排岗位导致乙方人员健康受损,应承担相应责任。

七、争议解决

本协议的履行过程中如

文档评论(0)

132****5670 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档