树观念强制度抓创新创实效.docx

?

?

树观念强制度抓创新创实效

?

?

胡珊（廉江市塘蓬食品站广东湛江524400）

摘要：切实做好新时期的企业女工工作，要树立三大观念、强化三项制度、实现三大创新，并从提升女工自身素质、提升女工竞争能力、提升女工工作实效性、提升女工工作吸引力、提升女工工作协调性、提升女工促进和谐能力六方面创实效。

关键词：观念制度创新女工工作

当前，全党正在深入开展学习实践科学发展观活动。怎样按照科学发展观的要求，充分发挥女工组织联系女工的桥梁和纽带作用，切实做好新时期的企业女工工作，是企业女工组织面临的新课题。

一、树立三大观念

1、全局观念。工会女职工组织必须按照党的工作重心和工会工作的全局来开展工作。针对不同时期不同的工作重点，要不断加强学习和研究，特别要吃透精神、领会实质、把握核心，增强工作责任感和全局观念。

2、发展观念。人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会的永恒主题。工会女职工组织要按照发展的要求，号召女职工立足本职，扎实工作，敬业奉献，努力创造新岗位，创造新业绩，创造新生活。

3、能力观念。在激烈的国际竞争中，能力已成为核心竞争力之一。工会女职工组织必须树立终身学习理念，学会适应、学会竞争、学会创新，切实提升工会女职工干部的综合素质和协调能力，增强为女职工主动、依法维权的能力。

二、强化三项制度

1、与单位内各部门的工作联系制度。工会女职工工作要坚持在本级工会的领导下，紧紧围绕党委的工作中心，确定自身工作重点，并努力争取党组织和各部门的认可和支持，通过借势、借力增强工会女职工工作的影响力和凝聚力。

2、与政府有关部门的联系制度。依靠党的领导和政府支持，是女工工作的特点和优势所在。工会女职工工作要充分借助这一优势，在争取党委支持的同时，积极加强与政府各部门，尤其是妇联、共青团等组织的协调合作，努力为女职工说话办事、争取权益。

3、与基层女职工的联系制度。工会女职工组织是女职工之家，必须加强与女职工的联系，了解她们的意愿和需求，切实维护女职工的生存发展、人身安全、民主政治等合法权益和特殊利益。

三、实现三大创新

1、创新活动载体。工会女职工组织要积极寻求顺应时代发展、与市场经济运行方式相适应的活动载体。在形式上，要求新、求实，通过讲座、对话、研讨、咨询、参观、考察等形式，建立多渠道、多层次的交流和沟通平台；同时，要开展不同层面女职工间的联谊活动，既可以增进广大女职工之间思想感情的沟通，又可以相互激励、取长补短、共同发展。

2、创新工作格局。工会女职工工作的对象是广大女职工，但思路却不能局限在女职工本身，要拓宽视野，加强与其他部门、男职工群体的交流和协作。

3、创新队伍建设。工会女职工工作线长面广，工作内容涉及方方面面，必须开辟新的人才吸收渠道，不断加强工会女职工工作者队伍建设。

四、从六方面创实效

1、提升女工自身素质。女工只有不断提高自身素质，使自己跟上时代发展的步伐，才能成为社会、企业所需要的和受欢迎的人才，否则，将会被社会所淘汰。为此，做好女工工作尤为重要，要帮助女工抓住机遇，利用各种形式，积极组织女工学理论、学技术、学业务，不断提高女工的自身素质。

2、提升女工竞争能力。在实际工作中要鼓励女工勇敢参与竞争，在新形势下要敢于面对机遇、迎接挑战。要激发她们的工作热情，提高竞争活力，在广大女工中努力营造奉献在岗位、拼搏在岗位、立功在岗位的良好氛围。

3、提升女工工作实效性。女工工作不能只局限于搞活动，热衷于做表面文章，而要在真想事、干实事、出实招、求实效上下力气。要切实维护女工的合法权益，保障女工的身心健康，使她们的正当权利不受侵害。

4、提升女工工作吸引力。要结合新形势、新任务的特点，不断创新女工工作的活动方式，经常开展寓教于乐的活动，陶冶女工的情操，丰富女工的业余文化生活，不断增强女工工作的吸引力，提高女工的生产工作热情。

5、提升女工工作协调性。要注意协调能力，善于整合女工组织内部资源，协调好内部和外部的工作关系，千方百计为促进女工工作创造有利条件，正确处理好不和谐的因素，让女工在和谐氛围中心情舒畅地工作。

6、提升女工促和谐能力。促进女工的和谐能力是关键的环节，女工组织要努力开展争当好儿媳、好妻子、好母亲、好职工活动，积极倡导文明新风尚，促进社会和谐、岗位和谐、家庭和谐。

总之，做好新时期的企业女工工作影响深远、意义重大。提升女工组织工作水平是一个系统工程，需要全社会、单位、家庭的重视与配合，更重要的是要靠女工自己的实力。女工必须在强化学习，掌握技能，提高综合素质上下功夫，只有这样才能在飞速发展的道路上尽展女工的风采。

?

-全文完-