以国企党建优势推动企业持续健康发展.docxVIP

?

?

以国企党建优势推动企业持续健康发展

?

?

石磊

摘要：在各行各业企业思想建设过程中，党建工作有着非常重要的作用，国企发展期间应该将党建工作所具备的优势充分发挥出来，将党建工作与组织结构管理相融合，对思想文化建设关系开展产生促进作用。本文对国企党建建设现状进行分析，在此基础上，发挥国企党建工作的优势，详情如下，以供参考。

关键词：国企;党建;发展策略

党建工作的开展应该将我党领导作用充分发挥出来，在思想、文化方面制度化支持。国企应该发挥党建优势，为我国社会环境的开展以及经济价值的增长带来一些积极的影响。国际应该提高对党建工作的重视程度，将党建优势充分发挥出来，从而促进自身绿色发展。

一、国企党建现状分析

（一）忽视党建工作重要性

尽管近些年来国际发展运营期间党建工作的开展获得了成就，但在实际运营期间仍然存在明显的忽视党建工作重要性的現象。近几年来，我国经济制度改革推行落实，企业法人制度明确，这一现象对国企党建工作的开展带来了影响。国企发展期间，领导部门没有明确下达指导意见，建设党组织方面过于涣散，这也是国企对党建工作重视不足的主要体现。

（二）党建工作开展边缘化

企业制度的创新和变更影响了党建工作的开展。国企发展运营期间，部分工作人员觉得党建工作的不能够增加国企经济效益。因此，应该边缘化处理。这样一来，导致党建工作与国企企业的运营相脱节，这一行为对党建工作重视程度不足，对国企文化建设以及思想建设等方面带来了严重的制约，更加无法加强企业文化。

（三）党建工作开展缺少创新

国企开展党建工作过程中不具备创新性，无法提高工作人员的热情和主观能动性。长此以往，导致思政宣传期间工作落实程度不到位，存在显著不足之处，如果国企选择传统的方式开展党建工作，不能够满足工作人员的自身发展需求，导致党建工作效果低下，缺少创新性，不光会对国企工作人员主观能动性的体现带来负面影响，还会影响党建工作的时效，不能够使企业的思想文化得以提升，还会延误企业发展目标的实现。

二、国企党建优势发挥策略讨论分析

（一）创新工作理念、促进国企长远发展

国企想要将党建工作优势充分发挥出来，对自身发展产生促进作用，首先应该创新党建工作理念，通过新型工作理念将工作优势最大的程度发挥出来，对国企的长远发展产生推动性国企。国企经营发展开展党建工作过程中，应该将经营和生产作为思想核心内容，对工作人员积极性进行引导，使其参与的党建工作过程之中，帮助工作人员提高自身思想觉悟，杜绝企业内部出现腐败贪污的情况，使国企生产效率得以提升，国企应该将自身发展状况作为基础和依托，将党建工作与经济效益进行有效融合，对自身党建工作理念进行改革创新。除此之外，应该提升对领导干部管理力度，要求其在党建期间发挥榜样力量，对现今的理念和思想进行学习，在管理过程中，融合管理内容和思想，改革人事选拔制度，将党建思想作为先决条件，将工作态度作为主要依托，将党建工作管理优势最大限度发挥，使领导层管理水平得以提升。在此同时，应该提高对党组织思想引导的重视程度，将领导阶层所具备的主观能动性，充分发挥出来提升党组织建设力度，在开展党建工作期间应该注重民主思想，使企业党建工作活力加强。

（二）创新工作方式促进企业发展

国企想要将党建工作所具备的优势和特点充分发挥出来，对自身长远发展产生促进作用，就需要创新党建工作形式，对现阶段党建工作形式进行分析，应该确保工作的有效性，在管理党员过程中，应该将加强党员工作素养作为发展目标，对党员工作态度和行为进行规范。党建期间应该充分调动工作人员主观能动性和积极性，讲解所具备的创造价值，充分发挥出来，党建期间科学配置人力资源。国企当前工作的开展应该以工作人员实际情况为基础，创新工作形式。举例来说，国企应通过舞台表演或者是团体活动的方法营造企业文化，加强企业凝聚力，在工作人员之间树立友谊的桥梁，使其相互了解，对思想工作进行分析，应该树立正确的思想建设认知，避免党建工作边缘化。只有创新党建工作方式才能够加强企业内部工作人员之间的有效合作，使企业生产效率得以提升，对企业的健康发展产生促进性。

（三）创新工作载体、促进企业发展

在实际发展期间，企业应该不断创新党建工作载体，将党建工作的优势和特点得到充分的发挥。当前社会背景下，我国文化思想元素多元化。国企应该在运行发展之中，将我党的领导意义充分凸显出来，以往党建工作大多以开会的方式开展，很少有活动形式。现阶段，党建工作的开展应该体现活动开展的积极意义，通过新型媒体资源创新党建工作载体，国企党建工作的开展，应该提升基础设施建设力度，凸显新媒体平台建设积极性，拓展工作渠道将党建工作载体优势最大限度的发挥，拓展思想传播的方式方法和渠道，使党建工作能够向横向方向发展。党建工作载体的创新是将其优势发挥出来的主要途径，也是促进国际长远发展的主要