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北京局集团聘用制合同2篇

篇1

甲方：北京局集团（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、聘用期限

本合同采用固定期限形式订立劳动合同，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后经考核符合甲方岗位（工种）聘用条件的正式聘用为本岗位（工种）工作，进行考核不称职解除本合同。根据考核时间节点分为年度考核和试用期考核。试用期考核不合格的乙方需无条件服从甲方的工作安排，如仍不能胜任工作任务的甲方有权解除本合同。合同期满经双方协商同意可续签合同。

二、工作岗位与职责要求

甲方根据工作需要安排乙方从事XXX岗位工作。乙方必须按照甲方的要求完成本岗位的工作任务和职责，按时保质保量完成本职工作。具体岗位职责和履职要求为：岗位职责XXXXX工作职责XXXXX考核办法XXXXX等内容，同时应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。甲方可视经营状况和市场变化情况对本岗位相关工作进行调整及改革调整工作职位，具体岗位职责另以说明书列明并备案记录调整。对于调整后工作的转岗待遇按甲方规定执行。乙方应按照甲方的要求履行工作职责和任务，服从甲方的领导和管理。如乙方在聘用期内有严重失职行为给甲方造成重大损失或严重违纪行为的应依法承担赔偿责任。

三、工作时间与劳动报酬

四、社会保险与福利待遇

五、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度严格执行安全生产操作规程和工作规范服从管理不得违反劳动纪律否则甲方有权依法依规处理并按照内部规章制度进行处罚包括但不限于警告罚款通报批评解除劳动合同等措施以确保正常的工作秩序和劳动纪律性甲乙双方确认已详细阅读过甲方的各项规章制度并承诺遵守执行同时甲乙双方确认遵守国家有关法律法规和行业规定共同维护正常的劳动秩序和社会秩序严格遵守安全生产规章制度和操作要求严格执行工作职责和任务确保工作质量和效率遵守职业道德规范

篇2

甲方：北京局集团（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结合甲方的实际情况，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方的职位：_______。甲方根据工作需要及乙方的胜任能力表现等综合情况可随时变更或调整乙方的岗位和职务。

2.乙方应履行岗位职责及工作流程，努力完成甲方分配的任务和工作量指标，并确保各项工作的顺利完成。

三、工作时间与休息休假

根据工作需要及国家相关法规政策约定。若涉及不定时工作制和综合计算工时制需符合国家相关法律法规的要求和条件。员工加班及享受带薪年休假按照国家规定及公司规定执行。

四、薪资待遇

基本工资和奖金均按月支付，其中基本工资按照公司薪酬体系标准发放。绩效奖金视员工表现及公司绩效完成情况而定。具体薪酬方案由甲乙双方另行约定。

五、社会保险与福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。

此外，公司根据业绩或经营状况等制定其他福利政策。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和个人信息承担必威体育官网网址责任，不得外泄。违反必威体育官网网址义务的乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的经济损失。具体必威体育官网网址范围及违约责任按照双方签订的必威体育官网网址协议执行。

乙方如有违约情况或合同解除时离职等情况需要按照本合同规定处理违约金支付事宜。

本合同中违约金数额按相关约定计算或根据损失程度确定。

此外双方可根据实际情况约定其他违约责任事项。

七、知识产权归属与职务成果奖励

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日