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劳务外包与劳务派遣

二者概念外包：外包是指企将公内的?部分能工作内容包相关的机构，由其自行安排人按照企的要完成相的能工作内容。派遣：派遣是指用工位与派遣位派遣派遣?位派遣人到用工位从事用工位安排的工作内容的一种用工形式。

一个共同点劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。?

六个不同点一、适用法律不同适用法律承包单位劳务外包劳务派遣合同法个人、法人、其他实体劳动合同法必须法人实体

二、责任主体不同劳务外包劳务派遣外包单位管理（对方管理，对方负责）用工单位管理（我方管理，我方负责）

三、合同标的不同劳务外包劳务派遣按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”对方为我方完成需要的工作量，至于对方需要多少劳动力，与我方无关。按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”对方只需要提供约定数量的“派遣工”，至于完成多少工作量，与对方公司无关

四、合同性质不同劳务外包劳务派遣签订劳务外包合同，合同中我方依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘以单价”签订劳务派遣合同，我方根据对方提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“派遣工数量乘以单价”

五、相互关系不同外包派遣两方合作关系，我方与方工之不存在任何法律关系，也无需任何三方合作关系，派遣工与我方、方都存在法律关系，我方与派遣工需要就工作位、律、安全生、必威体育官网网址等事。如事，我方需要承担相的任。

六、违法后果不同外包派遣我方方的工无需承担任何法律任，如果生，人按照合同法承担事任。如果因工作派遣工造成害，我方与方都按照合同法承担任。

签订合同注意事项在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：?1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。3.明确对劳动者的管理责任主体。

签订劳务外包合同时：我方可以要求对方遵守我方的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由对方负责。??签订劳务派遣合同时：我方要求对方必须与派遣工签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，明确对方应当将劳务派遣协议的内容告知派遣工。