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关于企业健全党员教育培训工作制度的几点思考

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沈泉

【摘要】：企业在发展中，在党员教育工作中，要加强完善相应的制度，在培训上要加强管理，使得培训的内容更加具有创新性，使得培训内容更加的充实，这样有利于构建一个长期的教育学习机制。本文介绍了企业党员教育培训中存在的问题，并给出了目前在党建工作中的解决措施，希望在对企业的党建工作，起到积极的作用。

【关键词】：健全党员教育培训工作制度机制

1.引言

根据国家的规定，党员建设是一个基本的建设工作。在党员的教育中，要发展与巩固党员的先进的教育成果，提升党员的素质，使得党政的教育和学习工作，能够充分的与国家的发展相适应，要充分的贯彻社会主义和谐、科学的发展观，因此，需要从提高党员的素质入手，做好党员的教育培训工作。

2.企业党员教育培训存在的问题

（1）党员教育模式单一、不科学

在党员的教育培训工作中，目前的长效和保障机制还不完善【1】。在党校的培训中，还没有专门的负责企业项目党员培训的工作人员，使得项目党员的培训工作，不够及时，项目党员培训不定期，因此，会使得很多当党员的思想观念比较落后，缺乏相应的锻炼，并且组织意识比较单薄，因此，党员没有很好的发挥带头作用，体现不出重要的作用。

（2）党员的基礎工作比较薄弱

施工企业项目部在党员的教育培训工作中，由于党支部书记和相关党务负责人，事务比较多，对党员的教育工作还没有给予一定的重视【2】。所以，目前，党员教育工作还比较薄弱。在党员的培训工作中，没有严格的去执行党员教育的培训计划，没有很好的落实。

（3）党员的教育工作针对性不高

党员教育工作中，目前的针对性还不强，党员培训内容还不够充实，因此影响了党员学习的积极性。传统的党员教育培训的形式，主要是听讲座、看报纸，没有与党员的实际生活相结合，党员的教育培训，流于形式，因此，没有起到很好的教育效果。

（4）党员队伍不集中

在工程项目上，工期紧，工作压力比较大，工程项目的施工任务有比较重，因此，做好党员教育培训工作更为重要。另外，党员的自我学习意识也不强，因此，会影响党员教育工作的效果，要增加党员自我学习意识。

3.企业党员教育培训的改善措施

（1）引导主动学习的意识

增强党员的自我教育、自我学习的意识。要经常组织学习党的精神，集中进行培训，要以自主学习为主，同时要做好正面的教育工作，激发党员自我学习的意识，经常与党员们展开交流。转化他们的思想，提高党员的政治素养，有助于提升工作能力，做好党员的基本义务和责任。

（2）加强创新培养

在增加党员的教育培训过程中，要有针对性的进行开展工作。针对党员的不同需求点，在培训的内容上，要更加具有针对性，进行创新教育改革，做好教育培训工作。

4.党员教育培训工作模式

（1）在党员中层干部的培训教育工作中，要充分的利用社会资源，采取集中教学的方式，聘请集团公司专家进行培训，通过参加各样有促进作用的方式，进行教学。

（2）运用现代化的科技手段，进行党员的教育，如可以采用远程的教育方式，如微信、App以及电化教育的方式，可以随时随地的进行学习，开展党建工作，提高学习党建的学习效率，增加党员学习的积极性，提升培训的效率。

（3）要充分发挥企业党支部的作用，以企业党支部为主要阵营，充分的做好党务工作，加强企业的管理培训，丰富党员教育的内容，使培训的内容与企业的发展相匹配，发挥党员的工作积极性。提升党员的素质，做好党员的模范带头作用，可以建立党员的示范岗，做到从思想上、岗位上、技能上、形象上都能够起到示范的作用，充分发挥党员榜样模范的作用。针对党员的实际需求，进行相应的教育，帮助党员解决生活中遇到的问题，使党员能够充分的感受到党组织带给的爱心和温暖，是企业员工有家的。对生活有困难的党员，要加大帮扶力度，对党员建设有着积极的促进作用。

（4）加大投入党建工作的经费，在党建教育工作中，要使用好党费，做好奖惩制度。在党员的教育培训工作中，要对取得良好效果的党组织，给予充分的鼓励。对不重视党建的工作，要及时的给予通报批评，进行限期整改。

（5）可以实行轮流讲党课的模式，让党员亲自讲解，能够加深对党的思想的认识，提升党员的综合素质。另外，通过开展相关的知识竞赛、知识问答等形式的党建工作。这样，达到提升党的理论知识的目的，这样能够充分的调动党员工作的积极性。

5.企业党员教育培训与项目党支部密切联系。

党员干部要起到积极的带头作用，首先要做好守法的基本素养，加强党员的质量安全意识，做好安全排头兵的工作，完善长效机制，落实党员的培训机制，明确责任情况，形成党员教育的工作机制，把党的教育培训工作落到实处，让党员都能够在组织规范中，起到一个很好的约束作用。要做好一级带以及的工作模式。

6.结论

综上所述，目前党员的工作中，还存在很多的问题，党员的教育学习模式单一