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医疗机构人力现状调查报告--第1页
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近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入，州医疗
卫生事业有了长足的发展，但由于受多种因素的影响，全
州各级医疗机构仍面临人员不足、待遇偏低等突出问题，
成为制约当前全州医疗卫生事业发展的最大瓶颈，亟待进
行深入研究，明确改革思路，为进一步深化医药卫生体制
改革提供真实、可靠的依据。
一、医疗卫生机构现状
全州州、县、乡三级现有医疗机构50个，其中州级医
疗机构2个(综合医院、民族医院各1个)，县级医疗机构8
个(综合医院5个、民族医院3个);乡镇卫生院40个(中心
卫生院12个、普通卫生院28个)。社区卫生服务中心4
个，社区卫生服务站12个，村卫生室420所。
州、县、乡三级医疗机构编制床位数1650张，实有床
位1438张，每千人拥有床位3.20张;核定人员编制1105
人，现有工作人员1024人，其中卫生专业技术人员877人
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(州级医院228人，县级医院368人，乡镇卫生院281
人)，每千人拥有卫技人员1.94人。
二、医疗机构人力资源现状分析
目前，全州医疗机构现有人员与上级卫生部门关于医
疗机构设置标准有较大差距，根据州情和医疗服务需求，
现有人员无法满足当前基层医疗事业健康发展的需要。
1、从医疗机构服务人口和服务半径来分析：全州各级
医疗机构现在使用的是1988年核定的人员编制，当时全州
人口只有35万，随着经济社会的不断发展，全州人口增加
到目前的45万。由于医疗服务人口增加而医务人员编制未
变，每千人拥有专业技术人员数从当年的3.42人减少到现
在的1.94人，每名卫生技术人员平均服务面积从当时的37
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