2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第104期.pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第104期--第1页

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.简述数据调查方案的内容。

正确答案：

(1)确定调查目的;

(2)确定调查对象和调查单位

(3)确定调查项目和调查表

(4)确定调查时间和调查期限

(5)调查的组织实施

2.依照《产品质量法》的规定，下列选项中属于该法调整的是（）

A.初级农产品

B.建设工程

C.天然矿产品

D.农药

正确答案：

D

3.公共关系意识的核心是（）

A.服务意识

B.互惠意识

C.沟通意识

D.形象意识

正确答案：

D

4.“一把钥匙，开一把锁”，这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

正确答案：

A

5.经营战略的特征是（）

A.全局性

B.长远性

C.妥协性

D.具体性

E.相对稳定性

正确答案：

ABE

6.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿

的有（）

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.小李因盗窃被判刑

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C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

正确答案：

ABD

7.简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

正确答案：

(1)以人为本的管理思想。(l分)

(2)尊重人的人格与价值(l分)

(3)关心人的需要与生活。(l分)

(4)关爱人的生命。(l分)

(5)改善人的生活与生存发展环境。(1分)

8.简述测量效度的概念和类型。

正确答案：

(1)概念：效度是指测量工具能够测出其所要测量的特征的正确性程度。

(2)类型：

①表面效度；

②内容效度；

⑧效标或准则效度。

9.访谈者对被访者说：“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是（）

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

正确答案：

C

10.产品缺陷的类型有（）

A.制造缺陷

B.设计缺陷

C.开发缺陷

D.警示缺陷

E.标识缺陷

正确答案：

ABD

11.简述社会研究的过程。

正确答案：

(1)确定研究题目阶段

(2)研究设计阶段

(3)收集资料阶段

(4)整理和分析资料阶段

(5)研究报告的写作和发表阶段

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12.领导者的法治观念的实质是（）

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

正确答案：

A

13.领导者保持心理健康的基本要求。

正确答案：

心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为：平和稳定的

情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力和心理承受能力。

其基本要求是：

①正确认识和评价自我，学会尊重和宽容她人；

②正确看待权力和财富，保持从容、平和的情绪状态；

③正确对待工作和生活，远离奢华和浮躁，锤炼良好的意志品质；

④要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。

14.下列不属于间接观察的是？

A.磨损测量

B.累计物测量

C.行为标志观察

D.参与观察

正确答案：

D

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