商场保洁员2024年劳动合同规范化文本.doc

商场保洁员2024年劳动合同规范化文本.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

商场保洁员2024年劳动合同规范化文本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)名称及地址

1.2:乙方(雇员)姓名、性别、出生日期、身份证号码及住址

1.3:合同所指商场范围

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

2.2:合同结束日期

第三条:工作内容与职责

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作职责

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准

4.2:乙方工资的支付时间与方式

4.3:加班工资的计算与支付

第五条:社会保险与福利

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用

5.2:乙方享有的福利待遇

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

6.2:工作环境的维护

第七条:合同的变更与解除

7.1:合同变更的条件与程序

7.2:合同解除的条件与程序

第八条:违约责任

8.1:甲方违反合同的责任

8.2:乙方违反合同的责任

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式

9.2:仲裁或诉讼的管辖法院

第十条:其他约定

10.1:双方的其他特殊约定

第十一条:合同的生效、无效与解除

11.1:合同的生效条件

11.2:合同无效的情形

11.3:合同解除的情形

第十二条:双方签字

12.1:甲方签字(盖章)

12.2:乙方签字

第十三条:附件

13.1:附件一:工作职责详细说明

13.2:附件二:工资条

13.3:附件三:社会保险缴纳证明

第十四条:其他

14.1:双方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)名称:商场,地址:商场地址

1.2:乙方(雇员)姓名:X,性别:男/女,出生日期:年月日,身份证号码:,住址:住址

1.3:合同所指商场范围:商场经营范围及地点

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期:年月日

2.2:合同结束日期:年月日,除非一方提前终止合同

第三条:工作内容与职责

3.1:乙方的工作岗位:商场保洁员

3.2:乙方的工作职责:

3.2.1:负责商场的清洁工作,包括地面、卫生间、电梯等区域的清洁

3.2.2:按照甲方提供的清洁计划和标准执行工作

3.2.3:保持工作区域的卫生和安全

3.2.4:遵守甲方的规章制度,服从管理

3.3:乙方的工作时间:根据商场营业时间安排,具体工作时间由甲方确定

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准:人民币元/月

4.2:乙方工资的支付时间与方式:每月日之前,以现金或银行转账方式支付

4.3:加班工资的计算与支付:乙方加班工资按照国家和地方的法律法规及甲方规定计算和支付

第五条:社会保险与福利

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用:按照国家法律法规及甲方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2:乙方享有的福利待遇:按照甲方的规定,乙方可以享受年假、病假、婚假、产假等相关福利待遇

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1:甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,包括清洁工具、安全鞋、口罩等

6.2:工作环境的维护:甲方应确保工作环境的安全、卫生和舒适,提供必要的工作设施和设备

第七条:合同的变更与解除

7.1:合同变更的条件与程序:合同期内,若双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效

7.2:合同解除的条件与程序:

7.2.1:合同期满,双方同意解除合同

7.2.2:乙方提前解除合同,应提前三十天书面通知甲方

7.2.3:甲方解除合同,应提前三十天书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿

7.2.4:乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同

7.2.5:合同解除后,乙方应归还甲方的所有财产,并按照甲方要求办理工作交接手续

第八条:违约责任

8.1:甲方违反合同的责任:如甲方未按时支付工资、未提供劳动保护等,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求赔偿损失

8.2:乙方违反合同的责任:如乙方未按约定履行工作职责、提前解除合同未按规定通知等,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式:应通过友好协商解决,协商不成时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

9.2:仲裁或诉讼的管辖法院:如双方在合同中未约定,争议发生地的仲裁委员会或人民法院具有管辖权

第十条:其他约定

10.1:双方的其他特殊约定:如双方对合同的必威体育官网网址条款、知识产权保护、商业秘密保护等有特殊约定,应以书面形式附加在合同中

第十一条:合同的生效、无效与解除

11.1:合同的生效条件:合同自双方签字或盖章之日起生效

11.2:合同无效的情形:如合同违反法律法规、社会公共利益等,合同无效

11.3:合同解除的情形:除本合同第七条约定的解除情形外,双方同

文档评论(0)

152****2426 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档