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作业帮离职合同3篇

篇1

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：___________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿离职，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系及离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解决乙方离职的相关事宜，确保乙方离职过程顺利，维护甲、乙双方的合法权益。

二、离职原因及期限

1.乙方自愿提出离职申请，离职原因为___________________。

2.乙方离职的最后工作日为______年____月____日。

3.乙方应在规定的时间内完成离职手续。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方将在乙方办理完离职手续后予以结算支付。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家法律法规及甲方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的任何薪资及福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理

1.甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额根据违约情况而定，以弥补对方损失为原则。

3.若因违约造成对方重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.乙方离职后，应办理完毕所有工作交接手续。

2.乙方离职后，若发现其在任职期间存在未了事项或遗留问题，甲方有权追究其责任。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（作业帮）：___________________（盖章）

乙方（离职员工）：___________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：___________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此离职合同。

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方同意于______年____月____日解除劳动合同。乙方应按照甲方的离职流程办理离职手续。

二、工作交接及待遇结算

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

2.乙方在职期间的相关待遇结算按照甲方规定办理，包括但不限于薪资、奖金、津贴、加班费等。

3.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的竞争对手处从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任

1.甲乙双方任何一方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他事项

1.乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇及员工权利。

2.本合同的签订并不妨碍甲方为乙方办理离职证明等相关文件。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、劳动争议处理

如甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满时终止。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇3

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：_____