试用期解除劳动合同通知书范本必威体育精装版3篇.docx

试用期解除劳动合同通知书范本必威体育精装版3篇

篇1

尊敬的员工[XXXXX]：

根据您与本公司签订的劳动合同以及相关的法律法规，经过审慎考虑和评估，我们很遗憾地通知您，由于某些原因，公司决定在试用期内解除您与公司的劳动合同。本通知书的目的是明确解除劳动合同的具体事宜和细节，以保障双方的权益。本通知书内容严谨、格式规范，旨在确保双方利益得到妥善处理。

一、解除通知的背景和原因

公司在试用期对您的工作表现进行了全面的评估，考虑到本次试用期的实际情况和您的工作表现情况及相关绩效考核指标未达公司期望与要求等因素（请具体阐述员工在工作中出现的问题和不足），经慎重研究并慎重讨论后做出解除劳动合同的决定。我们对您的离职感到遗憾并诚挚感谢试用期您所做的努力和贡献。

二、解除劳动合同的时间和程序安排

根据相关法律法规和公司规定，自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照以下步骤办理离职手续：

1.与人力资源部联系确认离职日期及相关待遇结算事宜。

2.办理办公设备及资料交接手续。

3.完成社保、公积金等相关人事手续的变更。请您在指定时间内完成上述事项。若有特殊情况需要延长离职手续的时间，请提前向人力资源部提出书面申请并说明原因。公司将根据实际情况进行考虑和处理。

三、待遇结算和经济补偿

根据相关法律法规和公司政策，公司将按照相关规定对您进行待遇结算和经济补偿（如有）。具体事宜将在您办理离职手续时详细说明和结算。请您确保提供的个人银行账户信息准确无误，以便顺利发放相关款项。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

请您注意，在离职后，您仍需要履行以下义务：

1.遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。

尊敬的XXX（员工姓名）：

基于您与公司签订的劳动合同及相关的法律法规，经过全面评估与考虑，本公司在此通知您在试用期内解除劳动合同的事宜。本通知旨在明确双方权益和责任，确保离职过程顺利进行。以下是详细内容和说明：

一、解除背景及原因概述：

经过试用期内的观察和评估，我们认为您的表现未能达到公司期望的标准和要求。具体表现为……（在此详细阐述员工在试用期内的具体问题和工作表现不足之处）。因此，公司经过慎重讨论决定解除与您签订的劳动合同。我们对您在试用期间的努力表示感谢，并对您即将离开公司表示遗憾。

二、解除劳动合同的时间和程序安排：

1.劳动合同解除时间：自本通知书发出之日起正式解除。

2.离职程序安排：请您在接到本通知书后按照以下步骤办理离职手续：

*与人力资源部联系确认离职日期及相关待遇结算事宜；

*办理办公设备及资料的交接手续；

*完成社保、公积金等相关人事手续的变更。请您在指定时间内完成上述事项。如有特殊情况需要延长离职时间，请提前向人力资源部提出书面申请并说明原因，我们将根据实际情况进行处理。

三、待遇结算和经济补偿：

根据相关法律法规及公司政策，公司将进行待遇结算和经济补偿（如有）。具体事宜将在您办理离职手续时进行详细说明和结算。请您确保提供的个人银行账户信息准确无误，以便顺利发放相关款项。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制：

1.请您严格遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。

2.如有竞业限制协议，请您同样遵守，不得在离职后在与公司业务竞争的单位从事相关工作。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

尊敬的XXX（员工姓名）：

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与我公司签订了劳动合同并处于试用期阶段，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过公司慎重考虑和评估，现决定解除您与公司的劳动合同关系。本通知书旨在明确双方的权利义务，以确保解除合同的程序合法、合理。具体事项如下：

一、合同解除背景及依据

（一）劳动合同签订情况

您与公司签订的劳动合同明确规定了试用期期限及相关规定，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过公司考核和评估，认为您未能达到公司岗位工作要求。

（二）解除劳动合同法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条等相关规定，公司在试用期解除劳动合同需提前三日通知您。考虑到公司实际情况，公司已提前三日通知您解除劳动合同的事宜。

二、合同解除的具体事项

（一）合同解除时间

自本通知书发出之日起，您与公司签订的劳动合同正式解除。请您在规定时间内办理离职手续。

（二）待遇结算

公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向您支付应得的工资和经济补