四川事业单位专任工作人员2024聘用合同模板.doc

四川事业单位专任工作人员2024聘用合同模板

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的修改与补充

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.双方信息与联系方式

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：工资待遇标准

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：必威体育官网网址协议样本

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

甲方根据乙方的专业、技能和工作经验，聘用乙方担任_______岗位。具体岗位职责和要求详见附件一：岗位职责描述。

1.2岗位职责

乙方应履行附件一中规定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期

乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，乙方应按照甲方要求进行工作，并接受甲方的考核。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

3.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核标准和办法详见甲方制定的绩效考核制度。

3.3奖金与补贴

乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴，包括但不限于年终奖、加班费、交通补贴等。具体标准和办法详见甲方制定的相关规定。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。同时，乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于节日慰问、健康体检、培训学习等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方按照国家规定和甲方的规定享受休息休假，包括但不限于周末双休日、法定节假日、带薪年休假等。

6.培训与继续教育

6.1培训

甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的培训。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。

6.2继续教育

甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据乙方取得的成果给予相应的支持和奖励。乙方参加继续教育的具体事宜按照甲方的相关规定执行。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以必威体育官网网址。必威体育官网网址内容包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为_______年，自乙方知悉必威体育官网网址内容之日起计算。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或者违反职业道德，对甲方造成重大损失或者恶劣影响的；

8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；

8.1.3乙方因病或者伤残不能从事原工作的；

8.1.4双方协商一致解除本合同的。

8.2终止合同的情形

8.2.1本合同期限届满，双方没有续签的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力的；

8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡的。

9.违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

10.争议解决

10.1协商解决

双方发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，可向甲