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职工退休管理制度办法

职工退休管理制度办法（精选篇1）

为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情

况，特制定本管理办法。

1、关于政治待遇

1.1组织离退休干部参加学院重要活动

凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参加，主动听

取意见和建议。

1.2建立离退休干部党支部

组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和

学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保

持革命晚节。

1.3注意发挥离退休干部的作用

根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继

续为学院发挥力所能及的作用。

1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会

每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教

职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、

春节座谈会由人事处组织。

2、关于生活福利待遇

2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确

有困难的，可酌情给予适当补助。

2.2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。

2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范

围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。

2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。

3、建立必要的服务制度

3.1建立健全家访制度

要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事

处会同有关部门主动派人看望慰问。

3.2体检制度

为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期

进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。

3.3学习制度

由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离

退休干部及时了解国内外大事和党的方针、政策。

3.4学院离退休干部管理

工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动

关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部

门帮助他们解决实际困难。

职工退休管理制度办法（精选篇2）

为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工

作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情

况，特制定如下管理办法：

一、指导思想

第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，

是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬

老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。

二、政治待遇

第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请

老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老革命的特长为职工上党

课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于健康的学习、

娱乐活动。

第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览

室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。

第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问

老干部。

第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的

意见和建议。

三、生活待遇

第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干

部住院期间，市领导休养所要去探望。

第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原

则。

四、参观、考察、学习

第九条老干部参观考察。

第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允

许情况下，可有医务人员前往。

五、经费开支

第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。

第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其

它开支。

六、加强领导

第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听

取一次老干部管理