固定期限工作合同样式（2024年新版）.doc

固定期限工作合同样式（2024年新版）

本合同目录一览

1.合同主体及工作内容

1.1甲方名称及性质

1.2乙方姓名及身份信息

1.3乙方的工作岗位及职责

1.4乙方的工作地点

1.5乙方的工时制度

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期期限

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2工资支付方式及时间

3.3奖金及福利

4.社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险

4.2乙方享有的福利待遇

5.劳动保护和劳动条件

5.1甲方提供的劳动保护措施

5.2甲方提供的劳动条件

6.合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

6.3合同终止的条件和程序

7.经济补偿和赔偿

7.1甲方解除合同时应支付的经济补偿

7.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

8.必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址协议的期限

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2争议解决的程序

10.违约责任

10.1甲乙双方的违约责任

11.其他约定

11.1甲方和乙方其他约定事项

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除条件

13.法律适用和争议解决

13.1合同的解释权

13.2合同适用的法律

13.3争议解决的方式

14.合同的签署

14.1合同的签署日期

14.2合同的签署地点

14.3甲乙双方的签字或盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及工作内容

1.1甲方名称及性质

甲方全称为“X公司”，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营资质。

1.2乙方姓名及身份信息

乙方姓名：，身份证号码性别：男，户籍所在地：北京市海淀区。

1.3乙方的工作岗位及职责

乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展、客户关系维护及团队管理等工作。具体职责如下：

（1）制定并实施市场战略，提升公司产品市场份额；

（2）组织市场活动，提高品牌知名度和美誉度；

（3）负责客户关系维护，确保客户满意度；

（4）管理市场团队，确保团队成员高效协作。

1.4乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地：北京市朝阳区大街号。

1.5乙方的工时制度

乙方的工时制度为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。具体作息时间按照甲方制定的内部规定执行。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。

2.2试用期期限

乙方的试用期为三个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

乙方试用期工资为每月8000元，转正后工资为每月10000元。

3.2工资支付方式及时间

甲方通过银行转账方式，每月5日前向乙方支付上一个月的工资。

3.3奖金及福利

（1）乙方根据甲方经济效益及个人绩效，享受年终奖金；

（2）乙方享受国家法定节假日休息及带薪年假；

（3）乙方享受五险一金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方享有公司规定的其他福利。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有的福利待遇

乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的内部规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方提供的劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方提供的劳动条件

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件和程序

合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

6.2合同解除的条件和程序

（1）甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除合同；

（4）甲方因客观原因依法解除合同。

6.3合同终止的条件和程序

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲方依法解散、破产；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方死亡或失踪。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除合同时应支付的经济补偿

甲方依法解除合同或合同到期未续签的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

7.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

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第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

乙方在合同期间和解除合同后两年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得向第三方披露或使用。

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