固生堂的就业合同3篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

固生堂的就业合同3篇

篇1

甲方(用人单位):固生堂

地址:[固生堂公司地址]

乙方(员工):[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,特订立本合同,以确立劳动关系。双方应共同遵守执行。本合同经双方签字或盖章后生效。

一、合同期限

甲方(盖章):[固生堂公司公章]

签约日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):[员工手写签名]

签约日期:XXXX年XX月XX日

附件一:固生堂员工薪酬确认单

1.基础月薪:__________元/月。

2.绩效奖金:根据每月绩效考核结果核定。

3.补助津贴:包括但不限于交通补助、通讯补助、餐费补助等,具体按照公司相关政策和流程发放。

4.社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策及公司规定执行。

5.其他福利:员工福利费、年终奖、年度旅游等,具体根据公司福利制度和流程享受相应福利待遇。

注:以上薪酬及相关福利待遇发放形式以货币形式支付或通过银行转账等方式支付,支付日期按照公司规定的日期进行支付。绩效奖金根据公司绩效考核体系严格执行考核标准进行考核后发放。员工薪酬调整需根据公司薪酬管理制度进行调整,调整幅度和调整时间由公司领导审批后执行。员工个人所得税由个人承担,公司负责代扣代缴。

本人已充分了解上述薪酬确认单内容,并同意遵守公司的薪酬管理制度和相关政策规定。本人承诺所提供的个人信息真实有效,如有虚假愿意承担相应责任。

甲方(盖章):[固生堂公司公章]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字确认):[员工手写签名]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(公司):固生堂健康管理有限公司

地址:[公司地址]

联系电话:[公司电话]

乙方(员工):[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号码:[员工身份证号码]

联系电话:[员工电话]

鉴于甲方需要招聘人员从事相关工作,乙方具备相关能力并愿意加入甲方的团队,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下,按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点,如有变动,甲方会提前告知乙方。

3.乙方的工作内容及相关职责以甲方的岗位说明书为准。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间:甲方按照国家相关规定制定工作时间制度。

2.休息休假:乙方享有国家规定的休息日及法定节假日的休假权利。

3.加班制度:根据甲方业务需要,乙方可能需要加班,但甲方将遵守国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

三、薪酬福利

1.薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及其他补贴组成。

2.薪资调整:甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度薪酬调整。

3.福利待遇:乙方享有国家规定的五险一金及其他福利。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3.若乙方违反甲方的劳动纪律及规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

五、教育培训

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训,提升自身能力。

六、合同期限及试用期

1.本合同期限为[合同期限],自[起始日期]至[终止日期]。

2.试用期为[试用期长度],自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。试用期期间,双方均有权解除合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除:双方协商一致,可以解除合同;或一方存在违法行为,另一方有权单方解除合同。

2.合同终止:合同到期,双方未续签的,合同自然终止。

3.乙方在合同解除或终止后,应办理工作交接手续并返还甲方财产。

八、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律及规章制度,甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档