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离退休职工的管理制度

离退休职工的管理制度（通用6篇）

现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、

企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证

国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、

政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格

式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的离退休职工的管理制度

（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离退休职工的管理制度1

为弘扬中华民族敬老、养老的美德，认真落实中华人民共和国

老年人权益保障法，树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，结

合我院实际制定离退休人员管理工作制度：

一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分

管领导要具体负责。

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，

保障退休人员生活、医疗待遇的落实。对有特殊困难的退休人员，给

予适当照顾，帮助他们解决生活的实际困难和问题。

三、开展形式多样、文明健康的文化活动。适时组织书法、美术、

棋牌、座谈、参观考察学习等活动。根据自愿原则，组织退休人员参

加一些有益的体育活动和户外活动，鼓励离退休干部积极参加各类老

年大学学习，并给予报销一定的学习费用。

四、走访慰问。及时了解他们的思想情况和身体状况，帮助解决

实际问题。经常关心离退休干部的身体、生活、思想状况，坚持做到

“四必访”，即：离、退休干部生病住院时，家庭有困难时，思想有

情绪时逢年过节时，对离退休退休人员进行走访慰问。

五、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，

要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、

态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及

时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能

办的事，要解释清楚。

六、做好离退休活动中心的管理工作，订阅报纸、刊物，丰富活

动内容，为职工活动创设有利的.条件。

离退休职工的管理制度2

为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做

好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，

结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：

一、指导思想

第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照

顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团

结、新老交替的重要一环。

第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工

作，树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚

年。

二、政治待遇

第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的

活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老

革命的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益

于社会事业、有益于健康的学习、娱乐活动。

第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，

建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。

第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要

看望和慰问老干部。

第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听

取老干部的意见和建议。

三、生活待遇

第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗

保险。老干部住院期间，市领导休养所要去探望。

第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待

遇从优的原则。

四、参观、考察、学习

第九条老干部参观考察。

第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出

时，条件允许情况下，可有医务人员前往。

五、经费开支

第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量

不超支。

第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、

工具费及其它开支。

六、加强领导

第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局

领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的

问题。

第十四条老干部日程管理服务工作，由民政局和休养所共同做好

老干部工作。

离退休职工的管理制度3

一、情况通报制度

1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1