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表决通过解除劳动合同

合同协议

甲方（公司全称）：______________________（以下简称“公司”）

乙方（员工全称）：______________________（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，特此制定此合同协议。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方利益得到合法保护。

一、背景及原因

鉴于公司业务发展需要与员工个人发展的差异，双方经过友好协商，同意解除原有的劳动合同。此次解除劳动合同的决定是基于双方的共同意愿和协商一致的结果。

二、合同解除的条款和条件

1.双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。

2.双方确认，在解除劳动合同的过程中，应遵循法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。

3.公司将根据劳动法及相关法律法规的规定，支付员工应得的经济补偿。

4.员工应完成以下事项后，劳动合同方可解除：

（1）完成工作中的交接事项；

（2）归还公司财物；

（3）结算工资、奖金、福利待遇等。

5.双方同意，在解除劳动合同后，应保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得损害对方的声誉和利益。

三、知识产权和必威体育官网网址条款

1.员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。员工不得在离职后擅自使用或转让与公司业务相关的知识产权。

2.双方同意，在解除劳动合同后，员工应对在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

3.若员工违反上述必威体育官网网址条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求其承担由此产生的一切损失。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的一切损失。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：_____________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_____________________