2024年产科护士年终工作总结参考样本（三篇）.docx

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2024年产科护士年终工作总结参考样本

随着四季的更迭，我们即将步入又一个春天。过去的一年，妇产科全体护士以坚定的决心和不懈的努力，圆满完成了年度任务，共收治妇产科住院患者约____人次，实施手术约____台次（涵盖产科和妇科手术），迎接新生儿约____人（包括手术和自然分娩），为医院创造了____多万的经济效益。尽管工作负荷繁重，但每位护士都坚守岗位，无怨无悔。以下是对____护理工作的总结，这些经验与教训将指导我们未来的工作方向，引领全体护理人员为提升护理服务水平而持续奋斗。

一、坚持以法律为准则，确保依法执业，增强信任工作。面对当前医疗纠纷增多的现状，护理人员面临的心理和社会压力也在增加。作为管理者，我们有责任严格把关依法执业，对新取得执业资格的护士进行严格考核和跟班管理，确保护理质量，同时也保障了患者的权益，保证了护理队伍的素质和质量。今年新入职的两名护士均持有执业证，确保了患者在治疗过程中得到专业护理。

二、坚持以医院标准，提升管理工作效率。我们定期召开各类会议，通过规范的管理，明确个人职责和工作方式。如每月一次的例会，每月一次的中层院周会，每月一次的护理工作汇报总结会议，每月一次的质量控制会议，每月一次的满意度调查，每月一次的护理查房，每月至少一次的业务学习，以及护理部每月组织的理论考试，本科室每季度一次的理论考试和每季度一次的操作考试，所有活动都达到了规范要求，有效提升了护理工作的规范化和标准化水平。

三、坚持以人为本，以患者为中心，提供人性化护理服务。全体护理人员致力于提供更优质的服务，以赢得患者的内心满意。全年中，我们坚持为产科患者提供出院服务，为外来农民工提供特定补助，患者的满意度始终保持在90%以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为核心，持续提升护理工作质量。我们通过两级网络管理，明确职责，严格执行自查和抽查考核，及时反馈并进行整改。晨会中，我们定期进行三基理论提问，特别是对护理病历进行严格检查，对不规范之处及时提出并改正，使护理病历质量逐月提升。尽管如此，我们仍发现以下问题需要改进：

1.护理管理者的业务能力和创新意识有待进一步提高。

2.部分护理人员缺乏主动进取精神，工作多处于被动状态。

3.科研工作是护理管理的薄弱环节。

4.护理人员的整体工作能力仍有提升空间。

我们将针对这些问题制定相应的改进措施，以期在未来的工作中取得更大的进步。

2024年产科护士年终工作总结参考样本（二）

繁忙而富有成就感的____年已悄然流逝，此刻是回顾成果、汲取经验的时刻，为新的一年奠定成功的基石。我们致力于为过去的____年画上一个完美的句号。

一、扎根基础，强化护理服务质量。鉴于妇产科团队的年轻化和经验不足，我们从基础护理工作抓起，严格执行查房和交接班程序，利用晨间护理时段作为交流平台，深入进行专科健康教育，辅以个性化沟通，显著提升了患者满意度，取得了积极的成效。同时，我们以落实核心制度为重点，每周进行一项考核，逐步规范工作流程。此外，我们还从细节入手提升服务质量，具体措施包括：

1.改革查对方式，由询问患者姓名代替传统的称呼床号和姓名，鼓励患者主动回应，减少查对错误；

2.更新备皮方法，采用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将备皮润滑方式从滑石粉改为肥皂液，提高了工作效率和备皮效果；

3.推广家属陪护椅，仅象征性收取少量费用，为患者提供了便利；

4.建立护士交流沟通本，将日常质量控制、会议内容和交接注意事项等信息整合，各班查阅，减少了需通过会议传达信息的延迟，实现了质量的持续及时改进。

二、落实制度，明确职责，消除工作疏漏。我们细化工作内容，明确分工，由责任护士、质检员共同负责文书书写，形成管床护士负责完成病历、责任护士监管、质检员质控的三级质控体系，有效防止了护理文书错误和不规范书写。工休座谈、抢救药品、实习生教学、业务学习等任务分别指定责任人，实现人人有责、事事有人管，激发了大家的参与积极性。

三、强化产房管理，优化布局改造。我们加强产房管理，制定产科常见急症抢救流程，张贴于产房内，确保操作流程化，严格执行腕带识别制度和新生儿腕带佩戴规定，建立产房交接流程并监督执行，有力保障了母婴安全。同时，我们根据管理年验收标准，再次改进产房设施，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房和隔离待产室的位置，以满足标准要求。

四、精益求精，严把技术关。针对护理团队的年轻化，我们制定了操作训练计划，将基础操作纳入日常考核，每周重点监督一项，对常用操作进行考核，特别是关键操作，制定操作标准，全员训练，不断优化操作流程，提升了服务技术质量。

五、创新进取，持续学习，完成继续教育和带教任务。我们不断更新专科知识，派出助产士到北京学习，护士长到天津和杭州进修，引入新理念和技术，改进工作模式