土木工程人工劳动合同样本（2024年修订）.doc

土木工程人工劳动合同样本（2024年修订）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3土木工程

1.4工作地点

1.5工作时间

2.工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2工作量及质量要求

2.3工作时间的调整

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约条款

4.薪资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间及方式

4.3奖金及提成制度

4.4社会保险及福利待遇

5.劳动保护与安全

5.1乙方的人身安全

5.2劳动防护用品的提供

5.3安全生产培训

5.4应急预案

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

6.4事假

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3违约赔偿责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更

9.2合同的解除

9.3合同的终止

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1乙方在工作中创造的知识产权

11.2知识产权的归属

11.3知识产权的保护

12.通知与送达

12.1通知的方式

12.2送达地址

12.3通知的生效时间

13.法律适用及争议解决

13.1合同适用的法律

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1甲方和乙方的权利和义务

14.2双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.4工作地点是指甲方根据项目需要确定的乙方的工作地点，具体地点为____________。

1.5工作时间是指乙方根据甲方要求进行工作的时间，包括标准工作日和法定节假日及休息日，具体工作时间安排由甲方根据工程实际情况决定。

第二条工作内容

（1）负责土木工程的设计、施工、监理等工作；

（2）遵守国家法律法规及甲方制定的安全生产规章制度；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2工作量及质量要求：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量符合国家相关标准和甲方的要求。

2.3工作时间的调整：甲方根据工程进度和实际情况，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第三条合同期限

3.1合同开始日期为双方签订合同的日期。

3.2合同结束日期为工程项目的竣工日期，但最长不得超过____________年。

3.3合同续约条款：如甲方需要在合同到期后继续聘请乙方，可在合同到期前____________个月内向乙方提出续约要求，双方协商一致后可签订新的劳动合同。

第四条薪资待遇

4.1工资标准：乙方的月工资为人民币____________元。

4.2工资发放时间及方式：甲方每月____________日前向乙方支付工资。

4.3奖金及提成制度：乙方完成甲方规定的目标任务后，可按照约定获得奖金或提成。

4.4社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护与安全

5.1乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

5.2劳动防护用品的提供：甲方应免费为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

5.3安全生产培训：甲方应定期组织乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.4应急预案：甲方应制定应急预案，乙方应按照预案要求参与事故应急救援工作。

第六条休假制度

6.1法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

6.2年假：乙方工作满一年后，享有____________天的年假。

6.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供医院出具的病假证明。

6.4事假：乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可享有事假。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及提成，或者未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者违反国家法律法规及甲方制定的规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿责任：违约方应承担因违约给另一方造成的直接经济损失的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。