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动力车间管理制度

1、交接—班时，交接—班双方要面对面在设备现场交接，不在设备现场交接者，每次考核0.5分；

2、交接—班双方要做到“八交五不交”：

“八交五不交”内容如下：

（1）八交

1）交巡检记录、设备运转记录等记录的完整性；

2）交设备：包含主机、辅机、仪表等设备的完好情况；

3）交问题和经验：包含发生、存在和已处理的各类故障、事故及取得的经验；

4）交备品备件：包含从库房领回的备品备件及更换下的旧备件；

5）交卫生：包含区域环境卫生；

6）交公用工器具；

7）交指标：包含主管部门领导的各类通知；

8）交任务：主管部门下达的任务单。

（2）五不交

1）设备润滑不正常不交

2）设备情况不正常不交

3）各种记录不全不交

4）工器具不全不交

5）卫生情形不好不交

接—班人需在交接—班巡检完成后予以签字确认，并正确记录；交接—班未签字的，每次考核当事人0.5分；

3、交接—班本内容应填写规范、记录数据清楚完整，杜绝造假记录；各种记录本严谨涂改，每发现涂改一次，当班人考核0.2分；记录书写潦草不认真者，当月超出3次者，考核当班组长及记录员每人0.2分；造假记录着，每次考核当事人1分；

4、设备显现问题，交接—班时隐瞒不报者，每次考核责任人5分；

5、站房内卫生差而仍然接—班者，每次考核接—班组长1分；

6、交接完后开始对所辖设备进行巡检。每次检查完后在规定时间填写检查结果，未定时巡检做记录的，每次考核责任人0.5分；

7、主管部门领导下达的各类通知、任务单未及时转达的，每次考核责任人1分；

8、公用工器具丢失者，交接—班时未发现，但已经接—班签字确认的，责任由接—班人承当。

9、因巡检不到位，造成设备显现掉压、超压、设备损坏等事故的，每次考核相关责任人3～10分，造成质量事故的，依据相关的公司事故管理规定加倍进行惩罚。

10、事故责任的界定：

（1）接—班组已经签字确认的，由接—班班组负责；

（2）接—班过程中显现事故的，以整点为界，据整点15～5分者，由交—班班组负责；据整点5分钟以内者（不含5分钟），交接—班班组每组分摊一半；

（3）接—班过程中超出整点，接—班人无正当理由不签字的，显现事故时，由接—班人负责；

（4）接—班过程中超出整点，接—班人因设备不正常的原因不签字的，显现事故时，由交—班人负责；

（5）接—班过程中超出整点，接—班人除设备不正常以外的其他原因不签字的，显现事故时，交接—班班组每组分摊一半。

二、日常行为管理

1、提前15分钟换好工作服到岗，迟到10分钟以内者考核0.5分，迟到10分钟以上20分钟以下者考核2分，迟到20分钟以上者依照当日旷工处理；

2、严禁携带烟火进入公司，违者每次罚款50元；严禁在公司厂区内吸烟，违者每次罚款100元；

3、严禁酒后上岗，管理人员发现违反者当班令其休息，按旷工处理并处以100元罚款，班组长带酒上岗者，除上述惩罚以外，撤销班组长职务；

4、上班期间睡岗者，每次考核100元；

5、离岗、串岗超出30分钟以上者，按当日旷工处理；

6、请假未经批准而擅自休息者，按当日旷工处理；

7、离岗、串岗、看小说等无特殊原因擅离职守的，每次考核1分；

8、公司区域内禁止打闹，扰乱生产秩序，违者每次考核0.5分；

9、未经领导批准擅自换岗的，每次考核1分；

10、因工作需要，领导布置加班而不来的每次扣罚3分；

11、严禁偷窃公司财物发现，一经发现，赶忙交公司处理；

12、严禁上班期间在车间内吃早餐，发现一次，考核0.5分；

13、工作时间不允许打扑克、下棋等其他与工作无关的活动；每发现一次，考核当事人5分，组长革职，并考核5分；

14、上班期间，严禁电话（移动电话）闲谈、玩移动电话，私事要长话短说（掌控在1分钟之内），违反每次考核当事人0.5分；

15、除特殊情况外，不允许电话请假，违者每次考核0.5分；

16、严禁穿拖鞋上班，违者每次考核0.5分；

17、宿舍要干净、乾净，在本部门宿舍卫生检查中，不合格的考核宿舍每人1分；在公司宿舍卫生检查中，被通报或罚款的，考核宿舍每人3分；

18、按时参加会议、培训、学习，迟到、早退者每次考核1分，不参加者按当日旷工处理；

19、不听从上级正确领导，消极怠工的，每次考核3分；

20、有谩骂、打击报仇等蛮横行为的、在公司内干架的，视情节予以3～10分的惩罚，影响严重时交公司处理。

21、有意制造设备故障，造成生产事故的，按毁坏公司财物交由公司处理；

22、公用工器具不得借出厂外私用，违者每次考核当事人0.5分；

23、借用工器具公用必需定期交回，丢失者按价赔偿，未定时交回，视对工作影响程度考核当事人0.1～0.3分；

24、进入车间，必需穿着公司统一发放的工作服，违者考核0.5分；

25、上班期间，开关阀门及从事维护