社保医保聘用合同2篇.docx

社保医保聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事社保医保工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的期限为自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事社保医保工作，如发生变更，需甲乙双方协商一致。

2.乙方的主要工作内容包括：社保医保政策宣传、参保登记、费用核算、待遇支付、信息查询等。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家的有关规定，结合乙方的岗位及工作经验，确定乙方的工资水平，并按时支付。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方有权根据公司的经营状况，对乙方的薪酬待遇进行调整。

四、社保医保聘用条件及要求

1.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应具备相应的专业知识和工作能力，能够胜任社保医保工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

4.乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法违规的活动。

五、社保医保工作职责及考核标准

1.乙方应按照甲方的要求，履行社保医保工作职责。

2.甲方应制定明确的考核标准，对乙方的工作进行考核。

3.如乙方的工作未达到考核标准，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

六、社保医保聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.本合同到期，如双方不再续签，应在合同到期前一个月通知对方。合同到期后自动终止。如因工作需要且乙方表现优异，经双方协商可续签合同。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事社保医保相关工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事社保医保工作，具体职位为______。乙方应履行本岗位的工作职责，遵守公司的规章制度，完成岗位所需的任务和目标。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2.甲方支付乙方的薪酬标准不低于当地的最低工资标准，具体薪酬标准根据乙方的职位和工作经验等因素确定。

3.甲方根据国家法律法规及公司规定向乙方提供福利待遇。

五、社保医保相关事项

1.甲方应为乙方办理社保医保相关手续，确保乙方的社保医保权益。

2.乙方应按照规定参加社保医保，并承担个人应承担的部分费用。

3.甲方应按时足额缴纳社会保险费和医疗保险费，确保乙方的社会保障权益。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.在合同期限内，乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。